|
| |б). обеспечивает особые
меры безопасности в периоды |
| |повышенной угрозы или
при |
| |чрезвычайных
обстоятельствах; |
| |в). осуществляет
обучение и подготовку персонала |
| |авиакомпании вопросам
национальной безопасности. |
| |Помощник по
организационно-штабной работе занимается |
| |организационной работой
летного состава: организацией |
| |профессиональной учебы,
курсов повышения квалификации |
| |летного состава АТК,
проверкой уровня профессиональной |
| |подготовки членов
экипажей и персонала авиакомпании |
| |требованиям инструкций,
приказов, указаний ФАС РФ, КРУ |
| |ФАС РФ, директората.
|
| |Помощником по штабной
работе является пилот 1-го класса,|
| |освобожденное лицо от
полетов. |
| |Оперативное техническое
обслуживание вертолета |
| |осуществляется
инженерами ОТК по ВиДу, которое |
| |контролирует
техническое обслуживание, ремонт, прием и |
| |передачу ВС и
осуществляют руководство ИАС. |
| |Начальник ОТК несет
полную ответственность по выпуску ВС|
| |в полет, за
безопасность и регулярность полетов, которые|
| |зависят от качества
технического обслуживания, за |
| |соблюдение требований
по охране труда, производственной |
| |санитарии.
|
| |Особенно большое
значение уделяется контролю за |
| |сохранением окружающей
среды и мероприятиям по |
| |противопожарной защите.
|
| |Директор туристической
авиакомпании осуществляет |
| |руководство за
деятельностью всех ее подразделений: |
| |летного состава,
обслуживающего персонала, за |
| |организацией работы
туристических служб, службы по |
| |организации питания,
отдыха и быта туристов. |
| |Директор АТК «Кречет»
ведет целенаправленную работу по |
| |осуществлению главной
цели – расширению туристического |
| |авиа туризма. Он
назначается и освобождается от |
| |должности согласно
гражданского законодательства – |
| |решением собрания
учредителей АТК. |
| |Директор несет
персональную ответственность за всю ее |
| |деятельность и
регулярно отчитывается за свою работу |
| |перед собранием
учредителей. Он имеет заместителей по |
| |коммерческой и
производственно-бытовой деятельности, |
| |которые возглавляют
вверенные им подразделения. |
| |Работники всех
подразделений и служб АТК «Кречет» |
| |регулярно проходят
курсы повышения квалификации и |
| |закрепляют свои знания
на тренажерных подготовках. |
| |За летной и тренажерной
подготовкой контроль |
| |осуществляет
инспекторская служба ФАС РФ, КРУ РФ, за |
| |подготовкой остальных
служб авиакомпании – заместители |
| |директора авиакомпании.
|
|7-й раздел.
|
|Управление и права собственности. Данный раздел |
|
|представляет особый интерес, так как средства обычно |
|
|вкладываются в людей, а не в идеи Покажите, что |
|
|менеджеры и персонал на вашем предприятии отличаются |
|
|компетентностью и могут успешно заниматься бизнесом. |
|
|Надлежащим образом подчеркните и образованность и |
|
|квалификацию, объясните, какой вклад они смогут внести в|
|
|успех вашего бизнеса. Расскажите о том, кому принадлежит|
|
|предприятие в настоящее время. |
|
|Организационно-правовая форма бизнеса. По товариществам |
|
|указываются условия создания и партнерства, (акционерным|
|
|обществам — основные пайщики и принадлежащие им доли, |
|
|количество привилегированных и обыкновенных акций. |
|
|Укажите долю государственной собственности, если она |
|
|есть, в уставном фонде. |
|
|Для акционерных обществ: состав совета директоров, |
|
|краткие биографические справки, телефоны, степень |
|
|вовлеченности в деятельность предприятия. |
|
|Для открытых акционерных обществ: сколько акций уже |
|
|выпущено, предполагается ли дополнительная эмиссия? |
|
|Организационная структура управления предприятием, |
|
|команда управляющих, распределение обязанностей между |
|
|ними, формы и условия оплаты.
|
