Определение основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год - Экономико-математическое моделирование - Скачать бесплатно
ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ
Допущено к защите ________________2000 г.
Преподаватель__________________________
Дата защиты______________________2000 г.
Оценка________________________________
Преподаватель__________________________
КУРСОВАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ:
"Определение основных показателей плана экономического
и социального развития на 2001 год"
Дисциплина: Экономика предприятий связи
Преподаватель
Учащийся
Группа 8711
Специальность Т.12.01.01
МИНСК 2000
СОДЕРЖАНИЕ
Стр
.
ВВЕДЕНИЕ
5
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ 7
2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 8
3. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ
ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
9
4. ПРИБЫЛЬ И ЕЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ 14
1. РАСЧЕТ БАЛАНСОВОЙ ПРИБЫЛИ 14
2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛАНСОВОЙ ПРИБЫЛИ 16
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 19
6. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ
20
ЛИТЕРАТУРА 24
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших элементов рыночного механизма хозяйствования
является государственное регулирование экономики. Экономическое
регулирование осуществляется прямыми и косвенными методами.
Прямые находят свое выражение в принятии законодательных актов,
обязательных для выполнения всеми участниками воспроизводства,
устанавливающих правило цивилизованного проведения и оформления сделок.
Наиболее активное воздействие государство может оказывать косвенными
экономическими методами. Прежде всего, через финансовую и кредитную
политику. Наряду с финансовыми и кредитными рычагами государство использует
методы государственного планирования. В условиях рыночных отношений
государство использует не жесткое централизованное планирование, а
ориентирующее, т.е. индикативное планирование.
Для разработки планов прогнозов изучается статистика,
конкурентоспособность, спрос и предложение. На основании этих данных
делается детальный научный анализ и составляется прогноз по каждой отрасли
народного хозяйства и республики в целом.
Прогнозы развития отраслей разрабатываются в виде отраслевых программ.
Эти программы могут быть долгосрочные (20 лет) и среднесрочные (3-5 лет).
На основании среднесрочных программ предприятия разрабатывают годовые
(текущие) планы экономического и социального развития.
При составлении планов предприятия должны руководствоваться
нормативами:
- процентных ставок;
- отчисления в бюджет и вышестоящие организации, норм амортизационных
отчислений, а также процентных ставок в фонд социальной защиты населения,
фонд занятости и другие фонды.
На основании годовых планов разрабатываются планы задания для всех
структурных подразделений предприятия.
В данной курсовой работе составлен план экономического и социального
развития основных показателей предприятия.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ
Выручка представляет собой денежные средства, полученные предприятием
связи в виде доходов от предоставляемых платных услуг связи по
установленным тарифам и договоров по отдельным видам услуг.
Выручка включает все доходные поступления по всем источникам.
Расчет ожидаемого выполнения выручки за текущий год производим по
формуле:
|В тек. г. = До + Д пр. |(1) |
где До – доходы от основной деятельности;
Д пр. – прочие доходы.
|В тек. г. = 98100 + 16115 = 114215 тыс.|
|руб. |
Величину выручки на планируемый год определяем исходя из величины
выручки, ожидаемой в текущем году и планируемого темпа роста по формуле:
|В пл. |В тек. г. х|(2) |
|= |n | |
| |100 | |
где В тек. г. – ожидаемое выполнение плана выручки за текущий год, тыс.
руб.;
n – темп роста выручки на планируемый год, %.
|В пл. |114215 х 129,0|= 147337,35 тыс. руб. |
|= | | |
| |100 | |
Выручка по плану на будущий год составит 147337,35 тыс. руб.
2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников в плане предприятия показывается в среднегодовом
исчислении.
Необходимо рассчитать среднегодовую численность работников предприятия
на планируемый год в результате прироста численности работников в
планируемом году в связи с развитием предприятия.
Среднегодовую численность работников планового года определяем по
формуле:
|Р пл. = Р |Р доп. х|(3) |
|н.г. ( |n | |
| |n | |
где Р пл. – среднегодовая численность работников по плану, чел.;
Р н.г. – численность работника на начало планируемого года;
Р доп. – количество работников, принимаемых на работу в
планируемом
году, чел.;
n – количество полных месяцев работы вновь принятых работников с
момента приема до конца года.
|Р пл. = 80 |5 х 9|= 80 + 3,75 = 83,75 ( 83 |
|+ | |чел. |
| |12 | |
Среднегодовая численность по плану составит 83 человека.
3. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ
ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
Затраты на производство реализованной продукции – это текущие затраты
предприятия на производство годового объема работ, услуг.
Затраты на производство продукции определяем по следующим статьям:
1. Материальные затраты, в том числе: сырье, материалы, закупка
комплектующих деталей, топливо, энергия, теплоэнергия.
2. Расходы на оплату труда.
3. Отчисления на социальные нужды.
4. Амортизация основных фондов.
5. Прочие затраты (к элементам «Прочие затраты» в составе себестоимости
продукции (работ, услуг) относятся: налоги, сборы и отчисления в
бюджет и внебюджетные фонды, производимые в соответствии с
установленным законодательством порядком и относимые на
себестоимость продукции (плата за землю, чрезвычайный налог и др.);
платежи по страхованию имущества, отчисления в ремонтный фонд,
командировочные расходы, арендная плата, плата за подготовку и
переподготовку кадров, другие затраты, входящие в состав
себестоимости продукции (работ, услуг), но не относящиеся к ранее
перечисленным элементам затрат).
В состав расходов на оплату труда включаются:
- выплаты заработной платы за выполнение работ;
- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты
работникам;
- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные
результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
- единовременное вознаграждение за выслугу лет;
- оплата отпуска перед началом работы выпускникам ПТУ и молодым
специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное
заведение и другие выплаты.
Расходы на оплату труда на плановый год определяем исходя из
среднемесячного числа работников и среднемесячной зарплаты одного работника
по формуле:
|РОТ = З ср. пл. х Р пл. х|(4) |
|12, | |
где РОТ – расходы по оплате труда на год;
З ср. – среднемесячная планируемая заработная плата одного
работника,
тыс. руб.;
Р пл. – среднегодовая численность работников планового года;
12 – число месяцев в году.
Среднемесячную планируемую заработную плату одного работника определяем
по формуле:
|З ср. |З ср. тек. г.|(5) |
|пл. = |х n | |
| |100 | |
где З ср. тек. г. – среднемесячная заработная плата одного работника;
ожидаемое
выполнение за текущий год, тыс. руб.;
n – темп роста среднемесячной заработной платы на планируемый год, %.
|З ср. |37,8 х 129,0 |= 48,7 тыс. руб. |
|пл. = | | |
| |100 | |
РОТ = 48,7 х 83 х 12 = 48505,2 тыс. руб.
В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются:
- отчисления на государственное, социальное страхование, в Фонд
социальной защиты населения Республики Беларусь (35% от расходов на
оплату труда);
- отчисления в Фонд занятости населения (1% от расходов на оплату
труда).
Отчисления на социальные нужды производится от всех видов оплаты труда
работников предприятия. Расчет производим по формуле:
|О с.н. =|РОТ х 36 |(6) |
| |100 | |
|О с.н. =|48505,2 х 36 |= 17461,8 тыс. руб. |
| |100 | |
Годовая сумма амортизационных отчислений определяется на основании
среднегодовой стоимости основных производственных фондов и норм
амортизации.
Амортизационные отчисления определяем по каждому виду основных фондов
исходя из стоимости каждого вида основных производственных фондов и
соответствующих норм амортизации по формуле:
|А = |Ф х Н а |(7) |
| |100 | |
где Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.
руб.;
Н а – норма амортизации на полное восстановление, %.
Для определения общей суммы амортизационных отчислений –
амортизационные отчисления, определенные по каждому виду суммируются.
Результаты расчетов амортизационных отчислений предоставляем в таблице
№ 1.
Таблица 1
|Основные |Среднегодовая |Норма |Амортизационные |
|производственные фонды |стоимость основных |амортизации, |отчисления, тыс.|
| |производственных |% |руб. |
| |фондов, тыс. руб. | | |
|1 |2 |3 |4 |
|Активная часть: |
|Станционные сооружения. |99400 |3,3 |3280,2 |
|Линейные сооружения. |107100 |5,0 |5355 |
|Транспортные средства. |2300 |15,0 |345 |
|Пассивная часть здания. |2400 |2,4 |57,6 |
|ИТОГО: |211200 | |9037,8 |
Прочие затраты в курсовой работе определяем исходя из средней структуры
затрат на производство реализованной продукции предприятий электросвязи.
Материальные затраты определяем как сумму расходов на «Материалы,
топлива, запчасти» и «Электроэнергию», которые в свою очередь рассчитываем
на основании запланированного норматива затрат на 100 руб. выручки и
планируемой выручки. Результаты расчетов показываем в таблице № 2.
Таблица 2
|Статьи затрат |Затраты на |Снижение |Затраты на |Выручка на|Общая |
| |100 руб. |затрат на |100 руб. |планируемы|сумма |
| |выручки в |100 руб. |выручки на |й год, |затрат по |
| |текущем |выручки в |планируемый |тыс. руб. |статье, |
| |году, руб. |планируемом |год, руб. | |тыс. руб. |
| | |году | | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|Материалы и |3,2 |0,5 |3,2 |147337,35 |4714,8 |
|запчасти | | | | | |
|Электроэнергия |2,8 | |2,8 |147337,35 |4125,4 |
|ИТОГО: | | | | |8840,2 |
Удельный вес затрат на оплату труда, социальные нужды, амортизационные
отчисления, материальные затраты составляют 78,3%. На долю прочих затрат
приходится 21,7%.
Определим прочие расходы:
|(48505,2 + 17461,8 + 9037,8 + 8840,2) х |= 23236,7 тыс. руб. |
|21,7 | |
|78,3 | |
Определим затраты на производство реализованной продукции как суму
затрат по основным статьям расходов, рассчитанных выше.
Под структурой себестоимости понимают удельный вес каждой
|
