Анализ динамики производительности труда на примере ОАО «Русский строительный альянс». Диплом. - Управление - Скачать бесплатно
Содержание
Приложение 1. Действующая организационная структура управления ОАО
«Русский строительный альянс»
Приложение 2. Основные технико-экономические показатели ОАО «Русский
строительный альянс» за 2001 - 2004 год (в ценах на 01.01.2005)
Приложение 3. Проектируемая организационная структура управления ОАО
«Русский строительный альянс»
Введение
Важнейшей хозяйственной отраслью нашей страны является капитальное
строительство. С ним непосредственно связаны все экономические и
социальные преобразования в любой стране: улучшение жилищных условий,
совершенствование технологии и организации производства, обеспечение
объектами культурного и социально-бытового назначения.
Продукцией отрасли строительства являются законченные строительством и
сданные в эксплуатацию заводы и фабрики, железные и автомобильные дороги,
электростанции, порты, жилые дома и другие объекты, образующие основные
фонды. Созданием основных фондов страны занимается отрасль капитального
строительства. Кроме создания основных фондов к функциям капитального
одства требует развития анализа соответствующих показателей, отражающих
уровень, динамику, факторы роста и резервы улучшения экономических
результатов.
Таким образом, анализ эффективности производства - это комплексное
изучение результатов и затрат в рамках деятельности строительной
организации целью выявления возможностей роста результата на единицу
затрат или сокращения затрат на достижение необходимого результата в
заданные сроки.
Современные масштабы и темпы строительства, высокая степень его
индустриализации требуют выявления перспективных резервов.
Одной из важнейших задач анализа эффективности деятельности строительной
организации является выявление путей повышения производительности труда.
Производительность труда является одной из ключевых характеристик
» и разработка мероприятий, направленных на повышение производительности
труда, а следовательно, эффективности хозяйственной деятельности.
Глава 1 теоретические основы Анализа
производительности труда на предприятии
1.1 Понятие производительности труда в строительной отрасли и методы
расчета трудоемкости
Производительность труда является основным фактором выполнения плана
экономического и социального развития строительной организации и повышения
эффективности строительного производства.
На повышение производительности труда оказывают влияние
, устранения брака выполняемых работ и непроизводительных затрат рабочего
времени и др. Все это обеспечивает уменьшение затрат ручного труда на
каждый рубль выполненных строительно-монтажных работ.
Повышение производительности труда является важным фактором развития
строительно-монтажной организации и первостепенной задачей руководства.
В строительстве производительность труда определяется затратами
мени. Он наиболее наглядно и точно характеризует производительность труда.
Однако, применение этого метода возможно лишь при выполнении однородных
видов работ.
Для определения выработки одного рабочего за какой-либо период
отработанных или предусмотренных планом.
Производительность труда исчисляют по отдельным видам работ по следующей
формуле:
Он
Пт = — ,
Чр
где
Пт - производительность труда;
Он - объем работ в натуральных единицах измерения;
Чр - численность рабочих, занятых в данном виде работ.
Анализ выполнения плана по производительности труда в натуральных
показателях производится путем сравнения фактической выработки рабочего по
обобщить различные виды строительно-монтажных работ, исчислить общие
показатели производительности труда. При помощи стоимостного метода
устанавливается средняя выработка на одного рабочего или работающего
работах и в подсобных производствах, исчисляют по формуле:
Орс
Птс = —- ,
Чр
работников (рабочих), занятых на строительно-монтажных работах и в
подсобных производствах.
На уровень выработки работника (рабочего), занятого на
строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, в сметной
стоимости большое влияние оказывает изменение структуры выполняемых работ
по
, а также выполнение плана за отчетный период путем сравнения фактической
выработки на одного рабочего с планом, с данными других отчетных периодов,
а также с отчетными данными других организаций, что позволяет вскрыть
дополнительные резервы роста производительности труда.
Метод определения производительности труда по трудоемкости (
по действующим нормам, с фактическими затратами времени на выполненный
объем работ, т. е. нормативная трудоемкость выполненных работ составляется
с фактической трудоемкостью. В данном случае используют формулу:
Пт = Нвр / Фвр [ DOT ] 100%,
где
Пт - производительность труда,
Нвр - трудоемкость работ по нормам,
Фвр - фактическая трудоемкость работ.
бочих дней в году и среднедневной выработки, т. е. от лучшего
использования рабочего времени и продолжительности работы. Поэтому при
анализе производительности труда следует определять влияние факторов,
связанных с продолжительностью рабочего времени (экстенсивных) и качеством
времени. В связи с этим возникает необходимость исчисления показателя
действительной производительности труда, на который влияют потери рабочего
времени. Таким показателем является часовая выработка, которая находится в
прямой зависимости от степени использования рабочего времени на протяжении
рабочего дня. На уровень часовой выработки оказывают влияние организация
труда, механизация работ, а также степень
рат с учетом хозрасчетных интересов как отдельных работников, так и
общества в целом. В качестве результата используется прибыль, доход, а
затрат - фонд оплаты труда. Затраты труда на единицу продукции
трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимости
выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда.
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и
фактическую трудоемкость.
Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности
труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и
технологических процессов, а также эффективности механизации
строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на
единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ. Применяют их
и для расчета потребности в трудовых ресурсах в строительстве.
На
прогрессом, размещением производительных сил, совершенствованием пропорций
и приоритетов, улучшением качества управления и планирования и т. д.
1.2 Факторы, влияющие на изменение производительности труда, их
классификация
На производительность труда в строительстве оказывают влияние различные
факторы, которые классифицируются по группам. Резервы снижения затрат
труда практически не ограничены, так же как процесс развития техники и
совершенствования методов строительства. Они возникают под действием тех
или иных факторов в общественном производстве и непосредственно на
строительной площадке, на предприятии, в бригаде рабочих и т. д. [12].
атрат труда в строительном производстве.
Отраслевые факторы находят свою реализацию через концентрацию,
специализацию и комбинирование производства, совершенствование техники,
фикации работников;
труда и управления производством;
- социально-экономические факторы;
- изменение объема и структуры производства.
1.3 Анализ использования рабочего времени
Рассматривая проблему роста производительности труда, необходимо
остановиться на проблеме использования рабочего времени.
Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями:
- отработанные человеко-дни;
-
рабочего дня.
Отработанные человеко-часы - время фактической работы данного работника,
при этом время внутри рабочего дня, в течение которого работник не работал
(простои, перерывы в работе и т. д.) в этом показателе не
да времени представляет собой сумму отработанных человеко-дней (явок) и
человеко-дней неявок на работу по любым причинам.
Баланс рассматривается в двух аспектах:
1) табельный фонд рабочего времени - общая сумма всех явок и неявок на
работу, кроме неявок, приходящихся на праздничные и выходные
орудий труда; неподготовленности фронта работ; отсутствия или перебоев
подачи электроэнергии и т. д. Важнейшими задачами в повышении
эффективности строительного производства является анализ данных причин и
разработка мер по их устранению. [14].
1.4 Анализ численности и фонда оплаты труда работников
Для анализа производительности труда в строительстве используется также
показатель численности строительно-производственного персонала, что
позволяет охватить организационно-техническими мероприятиями не только
работников, занятых на основных работах, но и в обслуживающих
период объемов подрядных работ, прогрессивных норм затрат труда и
заработной платы. При этом учитываются: дополнительные затраты труда и
заработная плата при работе в стесненных условиях, снижающих
производительность труда; дополнительные затраты труда и надбавки на
шего обслуживающего персонала и работников охраны определяется
руководством государственной строительной организации по согласованию с
трудовым коллективом или учредителями частных строительных организаций.
Глава 2 Анализ динамики производительности труда на примере
ОАО «Русский строительный альянс»
2.1 Краткая характеристика деятельности
ОАО «Русский строительный альянс» и его производственная структура
ОАО «Русский строительный альянс» является крупной инподрядной
строительной организацией, занимающейся строительством объектов жилищно-
связей между ними. Производственная структура ОАО «Русский строительный
альянс» состоит из шести подразделений, представлена на рис. 2.1. и в
табл. 2.1.
0x08 graphic
Рис. 2.1. Производственная структура
ОАО «Русский строительный альянс»
Строительное управление № 2 - осуществляет общее строительство;
Строительное управление № 4 - выполняет строительные работы, настил полов
и кровли, штукатурные и малярные работы;
Строительное управление № 6 - осуществляет строительство фундаментов и
коммуникаций жилых объектов;
Передвижная механизированная колонна осуществляет бесперебойное
обеспечение строительно-монтажных работ необходимыми строительными
машинами и механизмами.
Таблица 2.1
Производственная структура ОАО «Русский строительный альянс» и ее основные
показатели за 2004 г. (в ценах на 01.01.2005 г.)
+-------------------------------------------------------------------------+
| | Объем | Среднесписочная | | |
| | работ, |численность, чел.| Выработка | |
| Наименование | | | | |
| | млн. |-----------------| Тыс. руб. |-------------------|
| | руб. | | | рабочие | | служащие | всего ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| СУ № 2 | | | | | | | 124,3 ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| СУ № 4 | | | | | | | 155,2 ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| СУ № 6 | | | | | | | 152,6 ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| УМ | | | | | | | 151,1 ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| ПМК | | | | | | | 150,1 ||
|--------------+--------| | |-----------+-----------+----------+-------||
| Всего | | | | | | | 140,0 ||
+-------------------------------------------------------------------------+
ОАО «Русский строительный альянс» осуществляет новое строительство жилых
общественных зданий, ведет реконструкцию действующих.
Для строительства объектов необходимы определенные виды строительной
продукции, выпускаемые предприятиями стройиндустрии. Все необходимые в
процессе строительства материалы, изделия и конструкции, являющиеся
продукцией предприятий сборного железобетона и поставляются с рязанского
завода железобетонных изделий № 5. К ним можно отнести:
Производственно-технический отдел осуществляет подготовку необходимой
документации на строительство объектов. Инженерами данного отдела
разрабатываются рабочие проекты и технологические карты на производство
работ.
входит контроль за ритмичностью поступаемых материалов, изделий и
конструкций.
Проверку штатного расписания осуществляет инспектор по кадрам.
В подчинении заместителя директора по экономическим вопросам входит
плановый отдел, отдел организации труда и заработной платы,
зводства строительно-монтажных работ.
Во главе строительно-монтажных участков находятся производители работ, к
которым относятся прорабы и мастера, которых насчитывается 93 человека.
По действующему штатному расписанию административно-управленческий
персонал на 01. 01. 2005г. состоит из 47 человек.
Организационная структура ОАО «Русский строительный альянс» представлена в
Приложении 1.
ОАО «Русский строительный альянс» осуществляет строительство в пределах
города и Рязанской области. Расстояние между строящимися
Администрация г. Рязани, бюджетные организации.
Около 80% годовых объемов работ по ОАО приходится на строительство жилых и
гражданских зданий.
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей
производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Русский строительный
альянс»
Результаты производственно-хозяйственной деятельности любой строительной
льности труда,
- повышение прибыли,
- повышение уровня рентабельности.
собственными силами ОАО «Русский строительный альянс» за 2001 - 2004 год.
+-----------------------------------------------------------------------+
| 0x08 graphic | 214 793 | | | 218 790 |
| План работ по генподряду | | | | |
|----------------------------------+------------+----+----+-------------|
| 0x08 graphic | 214 448 | | | 217 760 |
| Факт объем работ по генподряду | | | | |
|----------------------------------+------------+----+----+-------------|
| 0x08 graphic | 180 600 | | | 182 900 |
| План объем работ собств. Штатами | | | | |
|----------------------------------+------------+----+----+-------------|
| 0x08 graphic | 179 950 | | | 182 000 |
| Факт объем работ собств. Силами | | | | |
+-----------------------------------------------------------------------+
Рис.2.1 Динамика изменения объемов работ по генподряду и выполненных
собственными силами ОАО «Русский строительный альянс»
за 2001 - 2004 гг. (тыс. руб.)
В табл.2.2 представлен план по объемам работ, выполненных собственными
силами предприятия за 2001-2004 г.
Таблица 2.2
Темпы роста (снижения) объемов работ, выполненных собственными силами в
ОАО «Русский строительный альянс» за период с 2001 - 2004 гг.
+------------------------------------------------------------------------+
| | Объем работы, | | |
| Год | | В % к предыдущему году | В % к 2001 г. |
| | тыс. руб. | | |
|---------+------------------+------------------------+------------------|
| 2001 | | | - |
|---------+------------------+------------------------+------------------|
| 2002 | | | 100,6 |
|---------+------------------+------------------------+------------------|
| 2003 | | | 101,7 |
|---------+------------------+------------------------+------------------|
| 2004 | | | 101,1 |
+------------------------------------------------------------------------+
Из табл. 2.2 видно, что темпы роста объемов строительно-монтажных работ
году наблюдается значительный спад (99,4%).
Динамика изменения себестоимости выполненных работ за 2001 - 2004 год
представлена на рис. 2.2.
+---------------------------------------------------------------------+
| 0x08 graphic | 110 000 | | | 118 052 |
| Плановая себестоимость | | | | |
|---------------------------+------------+------+------+--------------|
| 0x08 graphic | 110 117 | | | 119 535 |
| Фактическая себестоимость | | | | |
+---------------------------------------------------------------------+
Рис. 2.2. Динамика изменения себестоимости СМР
ОАО «Русский строительный альянс» за 2001 - 2004 гг. (тыс. руб.)
Цена по снижению себестоимости на протяжении четырех лет не выполнялся.
Так в 2001 %. В 2003 году себестоимость фактическая превысила плановую на
0,1%. В 2004 году наблюдается самый большой разрыв между фактической и
плановой себестоимостью (1,2%) или 1483 тыс. руб.
и изменение среднегодовой выработки на одного рабочего представлена на
рис. 2.3.
+-----------------------------------------------------------------------+
| 0x08 graphic | | | | 140,6 |
| План работники | | | | |
|----------------+-------------+-------------+-------------+------------|
| 0x08 graphic | | | | 140,0 |
| Факт работники | | | | |
|----------------+-------------+-------------+-------------+------------|
| 0x08 graphic | | | | 157,7 |
| План рабочие | | | | |
|----------------+-------------+-------------+-------------+------------|
| 0x08 graphic | 155,9 | 156,4 | 157,8 | 156,8 |
| Факт рабочие | | | | |
+-----------------------------------------------------------------------+
Рис. 2.3. Динамика изменения годовой выработки работников и рабочих ОАО
«Русский строительный альянс» за 2001 - 2004 гг. (тыс. руб.)
Как видно из рис. 2.3, среднегодовая выработка на одного работника по
плану в 2002 году увеличилась на 0,3 тыс. руб. (739,6 --139,3) или на 0,2%
по
на одного работника по плану выросла на 1,2 тыс. руб. (140,8 - 139,6) или
на 0,85 % по сравнению с планом 2002 года, 156,8) или на 0,6% (по
лану 0,15%; фактически - на 0,7 тыс. руб. (140,7 - 140,0) или на 0,5%.
Динамика изменения численности работников, занятых на СМР и в подсобных
производствах и рабочих, представлена в табл. 2.3 и на рис. 2.4.
Таблица 2.3
Динамика изменения численности работников и рабочих
ОАО «Русский строительный альянс» за 2001 - 2004 гг. (чел.)
+-----------------------------------------------------------------------------+
| | Численность, |В % к предыдущему году| В % к 2001 году | |
| Год | чел | | | |
| |--------------+----------------------+----------------------+---------|
| | | Работников | рабочих | работников | рабочих | Работников | Рабочих |
|------| |------------+---------+------------+---------+------------+---------|
| 2001 | | | | | | | |
|------| |------------+---------+------------+---------+------------+---------|
| 2002
|
