Проект модернизации электропривода скребкового конвейера ОАО «Нойзидлер Сыктывкар» - Технология - Скачать бесплатно
1
где Nр - норматив трудоёмкости одного ремонта, чел-час;
М - количество однотипных ремонтов для данного
электрооборудования, шт.
Расчёт представлен в табличной форме.
Таблица 2.
График ППР
|Наименование | |Место |Дата |Группа |Межремонтный |
2004 г. |Количест|
|электрооборудован|Тип, марка |установ|установ|режима |период |
|во |
|ия и аппаратов | |. |ки |работы | |
|ремонтов|
|управления | | | | | |
| |
| | | |мес |год | | | |
| | | |Т |К |Т |К | |
|1|Электродвигатель |1 |3 |-- |30,4 |67,8 |91,2 |
| |Частотный | | | | | | |
|2|преобразователь |1 |1 |-- |24 |50 |24 |
| |Автоматический | | | | | | |
| |выключатель |1 |2 |-- |8 |-- |16 |
|3|Пакетный |1 |4 |-- |6,5 |-- |26 |
| |переключатель | | | | | | |
| |Пускатель эл.маг. |1 |2 |-- |4,8 |-- |9,6 |
|4|Реле |3 |6 |-- |1,5 |-- |27 |
| |Всего |8 | | | | |148,3 |
| |Неучтённое |10% | | | | | |
|5|оборудование | | | | | |19,3 |
| |Итого | | | | | |213,1 |
|6| | | | | | | |
5.2 Организация труда и заработной платы электромонтёров
Рациональная организация труда и зарплаты рабочих, обслуживающих
электрооборудование - залог снижения трудоёмкости ремонтов, гарантия
качества работ.
Существуют следующие виды оплаты труда: сдельная и повремённая.
Исходя из условий работы, выбираем оплату труда повремённо-
премиальную.
В дипломном проекте принимаем премии:
дежурному персоналу – 60%
ремонтному персоналу – 60%
Учитывая режим работы цеха, научную организацию труда, трудовое
законодательство, составляем баланс рабочего времени одного рабочего в
течении года, который необходим для последующего расчёта фонда заработной
платы. Таблица 4
Баланс рабочего времени одного рабочего в год
| | Ед. | |
| |измер |Показатели |
|Наименование | | |
| | |Для |Для |
| | |трёхсменных |односменных |
| | |работ |работ |
|1. Календарный фонд рабочего времени|Дни | | |
| | |365 |365 |
| 2. Нерабочие дни – всего |Дни | 96 | 115|
| | |-- | |
|В том числе: - праздничные | |96 |11 |
|- выходные | | |104 |
| 3. Номинальный фонд рабочего |Дни | | |
|времени | |269 |250 |
|4. Невыходы на работу – всего |Дни |43 |45 |
|в том числе: - очередные отпуска | |24 |24 |
|- дополнительные отпуска | |15 |15 |
|- по болезни | |3 |4 |
|- выполнение государственных и | |1 |1 |
|общественных обязанностей | | | |
|- прочие неявки | |1 | |
|предусмотренные законом | | |1 |
| 5. Эффективный фонд рабочего |Дни | | |
|времени | |227 |205 |
| 6. Номинальная продолжительность |Дни | | |
| | |8 |8 |
|рабочего дня | | | |
| 7. Внутрисменные недоработки |Дни | | |
| | |- |0.3 |
|8. Эффективная продолжительность |Дни | | |
|рабочего дня | |8 |7.7 |
|9. Эффективный фонд рабочего времени|Дни | | |
|одного рабочего в год | | | |
| | |1816 |1578,5 |
Для расчёта годового фонда заработной платы необходимо рассчитать тарифный
фонд заработной платы дежурного и ремонтного персонала.
Расчёт приводится в табличной форме (табл. 5).
Таблица 5
| | | | |% |Тарифный |
| | |Часовая |Трудоём-|распреде-л|фонд |
|Профессии рабочих |Разряд|тарифная |кость |ения работ|заработной |
| | |ставка, |работ, |по |платы, |
| | |руб. |чел-час |разрядам |руб. |
|Дежурный персонал |5 |20,99 |176,5 |100 |3704,74 |
|Итого | | | | |3704,74 |
|Ремонтный |5 |20,99 |213,1 |70 |3131,08 |
|персонал |6 |24,55 | |30 |1702,05 |
|Итого | | | | |4833,13 |
|Всего | | | | |8537,87 |
Расчёт тарифного фонда заработной платы
Зная тарифный фонд зарплаты, и определив всё необходимое для расчёта
годового фонда зарплаты рабочих, рассчитаем его.
Расчёт представлен в табличной форме (см. табл.6).
Тарифный фонд зарплаты получен в предыдущей таблице.
В доплаты до часового фонда зарплаты включаются:
. за работу в вечернее и ночное время;
. за работу в праздничные дни;
. руководство бригадой неосвобожденным бригадиром;
. обучение учеников.
В доплаты до дневного фонда зарплаты включаются выплаты:
. за сокращённый рабочий день подростков;
. оплата женщинам, имеющим укороченный рабочий день в связи с кормлением
ребёнка.
В доплаты до годового фонда зарплаты включаются выплаты:
. очередных отпусков;
. дополнительных отпусков учащимся;
. выполнение государственных и общественных обязанностей;
. доплаты по районному коэффициенту (северные).
Далее рассчитаем отчисления на социальное страхование. Процент в
социальное страхование установлен в размере 35,6% от годового фонда
заработной платы.
Ос.ст= Фг.зп (35,6 / 100 [руб.]
где: Фг.зп – годовой фонд заработной платы, руб
Ос.ст = 24500,46(38.5 / 100 = 8722,16(руб)
Теперь рассчитаем среднемесячный заработок рабочего:
Зср. = Фг.зп(22(8 / (Тоб+Тр) [руб.]
(5.2.2.)
где 22 - среднемесячное количество рабочих дней в году;
8 - длительность рабочего дня, установленая законом.
Зср = 24500,46(22(8 / (176,5+213,1) = 11067,97(руб.)
5.3. Определение затрат на содержание
электрооборудования
Для того, чтобы определить затраты на содержание электрооборудования,
необходимо рассчитать затраты на его приобретение, монтаж и текущую
эксплуатацию.
При выполнении расчёта составляем смету затрат на приобретение и
монтаж оборудования. Стоимость единицы электрооборудования определяем по
прейскурантам цен на предприятии. Данные взяты с производства.
Таблица 7
Смета затрат на приобретение и монтаж электрооборудования
|Наименование |Количество |Сметная стоимость; руб. |
|электрооборудования |шт., м. | |
| | | За единицу |Общая |
| | |10860 |10860 |
|1.Электродвигатель |1 | | |
| | 1 |160000 |160000 |
|2.Частотный | | | |
|преобразователь | | | |
|3.Автоматический |1 |520 | 520 |
|выключатель | | | |
|4.Пакетный |1 |440 | 440 |
|переключатель | | | |
|5.Пускатель эл.маг.
|
