Административно-правовой статус государственных служащих в России - Административное право - Скачать бесплатно

службы
Российской  Федерации».  Они  предусмотрены   только   для   государственных
служащих, замещающих должности категорий «Б» и «В»,  и  не  распространяются
на лиц, замещающих должности категории «А».  Характерной  особенностью  этих
прав  и  обязанностей  является  то,  что  они  выражают  не  полномочия  по
замещаемой  должности,  а  общие  правила  поведения  и  действий  служащих,
условия  и  меры   организационного   характера,   которыми   обеспечивается
исполнение ими полномочий по замещаемым должностям.
        Такие права и обязанности весьма разнообразны.
         Каждый  государственный   служащий,   независимо   от   конкретных
полномочий по замещаемой должности, имеет право на:
 ознакомление с  документами,  определяющими  его  права  и  обязанности  по
должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по  службе,
а также на организационно-технические условия,  необходимые  для  исполнения
им должностных обязанностей;
 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых  для
исполнения своих обязанностей;
  посещение  в  установленном  порядке  для  исполнения  своих  обязанностей
предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
 принятие решений и  участие  в  их  подготовке  в  соответствии  со  своими
обязанностями;
 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности.;
  продвижение  по  службе,  увеличение  денежного   содержания   с    учетом
результатов и стажа работы, уровня квалификации;
 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами  и  другими
документами до внесения их в личное дело, приобщение к  личному  делу  своих
объяснений;
 переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет  средств
соответствующего бюджета;
 пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
 проведение служебного расследования для  опровержения  сведений,  порочащих
его честь и достоинство;
 объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для  защиты  своих  прав,
социально-экономических и профессиональных интересов;
 внесение предложений по совершенствованию государственной  службы  в  любые
инстанции.
          Из   числа   названных   особого   внимания   заслуживает   право
государственного служащего на продвижение по службе.  Это  право  (право  на
карьеру) впервые  закреплено  в  нашем  законодательстве  о  государственной
службе. В советский период не принято было говорить  о  таком  праве,  более
того, считалось нескромным обращаться  самому  служащему  к  начальникам  по
такому вопросу.
        В первую очередь продвигаться по службе должны лица,  включенные  в
резерв на продвижение в  результате  аттестации.  Должны  также  учитываться
результаты   прохождения   переподготовки   и   повышения   квалификации   в
соответствии с требованиями по вакантной должности.  Недопустимо  назначение
на вакантную должность лица, не отвечающего  предъявляемым  квалификационным
требованиям, или с нарушением принципов подбора кадров  (по  знакомству,  за
взятку и т.п.).
         Служащий  вправе  обратиться   в   суд   или   в   соответствующие
государственные органы для разрешения споров,  связанных  с  государственной
службой, в том числе по вопросам  проведения  квалификационных  экзаменов  и
аттестации, их  результатов,  содержания  отзывов  аттестационной  комиссии,
приема  на  государственную  службу,   ее   прохождения,   реализации   прав
служащего, перевода  на  другую  должность,  дисциплинарной  ответственности
служащего,  несоблюдения  гарантий  его  правовой   и   социальной   защиты,
увольнения с государственной службы. [27]
         Каждый   служащий   независимо   от   полномочий   по   замещаемой
государственной должности государственной службы обязан:
 обеспечивать поддержку конституционного  строя  и  соблюдение  Конституции,
реализацию федеральных законов и законов субъектов Федерации,  в  том  числе
регулирующих сферу его полномочий;
 добросовестно исполнять должностные обязанности;
 обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
  исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания   вышестоящих   в   порядке
подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных  полномочий,
за исключением незаконных;
  в  пределах  своих  должностных  обязанностей  своевременно  рассматривать
обращения  граждан  и  общественных  объединений,   а   также   предприятий,
учреждений  и  организаций,  государственных  органов  и  органов   местного
самоуправления  и  принимать  по  ним  решения  в   порядке,   установленном
федеральными законами и законами субъектов Федерации;
  соблюдать  установленные  в  государственном  органе  правила  внутреннего
трудового распорядка, должностные инструкции, правила  работы  со  служебной
информацией;
  поддерживать  уровень  квалификации,  достаточный  для  исполнения   своих
должностных обязанностей;
 хранить государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну,  а  также  не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением  своих  обязанностей
сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
        Таким образом, названные права и обязанности представляют собой как
бы  служебный  кодекс,  характеризующий   стиль   и   методы   осуществления
государственными  служащими  своих  должностных  полномочий  независимо   от
замещаемых должностей.
       Статья 14 федерального закона устанавливает ответственность, в
случае неисполнения или ненадлежащего исполнения государственным служащим
возложенных на него обязанностей (должностной проступок). На
государственного служащего могут налагаться органом или руководителем,
имеющими право назначать государственного служащего на государственную
должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:


1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.


       Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может
быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его
дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных
обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение
государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом
случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1
настоящей статьи.
       Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
устанавливается федеральным законом.
       Государственный служащий в случае сомнения в правомерности
полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме
незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю,
руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если
вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший
распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение,
государственной служащий обязан его исполнить, за исключением случаев,
когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым
деянием.
       Ответственность за исполнение государственным служащим
неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение
руководитель.
       Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом
ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и
законных интересов граждан.[28]



              Ограничения, связанные с государственной службой


        Государственному служащему запрещено заниматься другой оплачиваемой
деятельностью, кроме деятельности, предусмотренной замещаемой  должностью  в
государственном органе. Это значит, что нельзя занимать другую  оплачиваемую
должность в государственных органах,  органах  местного  самоуправления,  на
предприятиях,  в  учреждениях,  организациях  и  общественных  объединениях.
Предусмотрено лишь одно  исключение:  государственному  служащему  разрешено
заниматься  педагогической,  научной  и   иной   творческой   деятельностью,
поскольку она не ограничивает свободу его действий по  занимаемой  должности
государственной  службы.  Однако   получать   гонорары   за   публикации   и
выступления в качестве государственного служащего не  разрешается,  хотя  бы
такие публикации и выступления имели педагогический, научный или  творческий
характер. [29]
        Исходя из принципа разделения властей  государственному  служащему,
замещающему должность категории «Б» или «В», не разрешается  быть  депутатом
федерального законодательного  (представительного)  органа,  законодательных
(представительных)   органов   субъектов   Федерации,    органов    местного
самоуправления.

        Ему  лично   или   через   доверенных   лиц   запрещено   заниматься
предпринимательской деятельностью, имеющей своей  целью  получение  прибыли,
скажем, осуществляемой без привлечения наемного труда.
        Государственному служащему не разрешается  состоять  членом  органа
управления   коммерческой   организации   любой   формы   собственности    и
организационно-правовой  формы  (хозяйственные  товарищества   и   общества,
производственные кооперативы и т.д.).
        Но есть одно исключение - это случаи, когда Федеральным законом или
законами   субъектов   Федерации   государственному    служащему    поручено
участвовать в управлении коммерческой организацией.
         Государственному  служащему  запрещается   быть   поверенным   или
представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в  котором  он
работает  либо  который   непосредственно   подчинен   или   непосредственно
подконтролен ему.
         Ему  запрещается  использовать  в   неслужебных   целях   средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,  другое
государственное имущество и служебную информацию.
        Государственному  служащему  запрещено  получать  от  физических  и
юридических  лиц  вознаграждения   в   связи   с   исполнением   должностных
полномочий, в том числе и после выхода на пенсию.[30]
        Этим преследуется цель устранить его зависимость от кого бы  то  ни
было, особенно если он незаконно получает вознаграждение в  любой  форме.  В
Федеральном законе «Об основах государственной службы Российской  Федерации»
названы   подарки,   денежное   вознаграждение,   ссуды,   услуги,    оплата
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения,  связанные
с  исполнением  должностных  обязанностей.  Противоправными  будут  и  такие
действия третьих лиц, когда ими предоставляется  государственному  служащему
квартира,  дача,  оказывается  помощь  в  учебе,  предоставляются  ссуды   с
заниженным процентом. Нарушением этого  запрета  будет  также  получение  им
подарка и косвенным путем, например  подарки  членам  семьи,  родственникам,
через подчиненных и т.д.
         Государственный  служащий  неразрывно   связан   с   государством,
представляет его. Отсюда вытекают специфические  требования:  он  не  вправе
принимать без разрешения Президента награды, почетные и  специальные  звания
иностранных государств,  международных  и  иностранных  организаций.  Он  не
вправе принимать участие в забастовках.
        Учитывая существующую в стране  многопартийность,  государственному
служащему запрещается использовать свое служебное положение в интересах  тех
или иных политических партий, других общественных  объединений,  религиозных
организаций для пропаганды отношения к ним, - он  должен  быть  нейтральным.
Поэтому  в  государственных  органах  не  могут   образовываться   структуры
политических    и    конфессиональных    объединений,     за     исключением
профессиональных союзов.
         Государственный  служащий  обязан   передавать   в   доверительное
управление под гарантию государства  на  время  прохождения  государственной
службы находящиеся в  его  собственности  доли  (пакеты  акций)  в  уставном
капитале  коммерческих  организаций  в  порядке,  установленном  Федеральным
законом.
        Гражданин  при  поступлении  на  государственную  службу,  а  также
государственный служащий  в  соответствии  с  Федеральным  законом  ежегодно
обязан  представлять  в  налоговую  службу  сведения  о  своих   доходах   и
имуществе, принадлежащем ему на праве  собственности,  являющихся  объектами
налогообложения. Эти сведения составляют служебную тайну.
         Лица,  претендующие   на   выполнение   государственных   функций,
добровольно  принимают  на  себя  установленные  Законом  ограничения,   что
отражается в письменном обязательстве.  Они  же  предоставляют  в  налоговую
инспекцию по  месту  жительства  сведения  о  доходах,  о  личном  и  общем,
совместном с супругой или супругом, имуществе, о вкладах в банках  и  ценных
бумагах, в том числе  за  пределами  России,  с  указанием  банков,  номеров
банковских счетов и.т.д.

          4. Служба в ОВД РФ как особый вид государственной службы

       Сотрудниками  милиции  в  Российской  Федерации  являются   граждане
Российской Федерации, состоящие на должностях рядового  или  начальствующего
состава органов внутренних дел, которым в  установленном  порядке  присвоены
специальные звания рядового или начальствующего состава милиции.[31]
       Сотрудники милиции могут проходить службу не на должностях  рядового
или начальствующего состава в случаях:
       а) нахождения в распоряжении органов внутренних дел;
       б) нахождения за штатом;
       в) прикомандирования к органам государственной  власти,  а  также  к
иным организациям.
       Сотрудникам милиции выдаются служебные удостоверения  установленного
Министерством внутренних дел  Российской  Федерации  образца  и  специальные
жетоны с личным номером.
       Сотрудники  милиции  имеют   форменную   одежду,   образцы   которой
утверждаются Правительством Российской Федерации.
       Сотрудники милиции имеют право  на  постоянное  ношение  и  хранение
табельного огнестрельного оружия  и  специальных  средств.  Порядок  выдачи,
ношения и хранения  указанных  оружия  и  специальных  средств  определяется
министром внутренних дел Российской Федерации.
       По  решению  органов  исполнительной  власти  субъектов   Российской
Федерации  форменная  одежда  милиции  общественной  безопасности  субъектов
Российской Федерации может иметь дополнительную  отличительную  нагрудную  и
нарукавную символику.
       Обусловленные    особенностями    службы    ограничения    некоторых
общегражданских  прав   и   свобод   сотрудников   милиции   устанавливаются
федеральными законами и компенсируются соответствующими льготами.
       Устанавливаются следующие специальные звания сотрудников милиции:
       а) рядовой состав:
       рядовой милиции;
       б) младший начальствующий состав:
       младший сержант милиции, сержант милиции, старший  сержант  милиции,
старшина милиции, прапорщик милиции, старший прапорщик милиции;
       в) средний, начальствующий состав:
       младший лейтенант  милиции,  лейтенант  милиции,  старший  лейтенант
милиции, капитан милиции;
       г) старший начальствующий состав:
       майор милиции, подполковник милиции, полковник милиции;
       д) высший начальствующий состав:
       генерал-майор милиции, генерал-лейтенант милиции,  генерал-полковник
милиции.
       Специальные  звания   начальствующего   состава   милиции   являются
пожизненными.  При  прекращении  службы  к  имеющимся  специальным   званиям
сотрудников милиции добавляются слова "в отставке".
       Порядок присвоения и лишения специальных званий сотрудников  милиции
определяется федеральным законом.
       Сотрудник  милиции  выполняет  обязанности  и   пользуется   правами
милиции, предусмотренными ФЗ «О милиции», в  пределах  своей  компетенции  в
соответствии с занимаемой должностью.
       Сотрудник милиции на территории Российской Федерации  независимо  от
занимаемой должности, места нахождения и времени обязан:
       - оказывать помощь,  в  том  числе  первую  доврачебную,  гражданам,
пострадавшим от преступлений, административных правонарушений  и  несчастных
случаев, а также находящимся в беспомощном или ином состоянии,  опасном  для
их жизни;
       - в случае обращения  к  нему  граждан  с  заявлениями  о  событиях,
угрожающих   личной   или   общественной   безопасности,   либо   в   случае
непосредственного обнаружения  сотрудником  милиции  таких  событий  принять
меры  к  спасению  людей,  предотвращению   и   пресечению   правонарушения,
задержанию лица по подозрению в его совершении, охране места происшествия  и
сообщить об этом в ближайшее подразделение милиции.
       Для  выполнения  служебных  обязанностей  сотрудник  милиции   может
использовать права милиции, предусмотренные ФЗ «О милиции»
       На службу  в  милицию  имеют  право  поступать  граждане  Российской
Федерации не моложе 18 лет и не старше 35  лет  независимо  от  пола,  расы,
национальности,  языка,   происхождения,   имущественного   и   должностного
положения, места жительства, отношения к религии, убеждений,  принадлежности
к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего  (полного)
общего  образования,  способные  по  своим  личным  и   деловым   качествам,
физической  подготовке  и  состоянию  здоровья  исполнять   возложенные   на
сотрудников милиции обязанности.
       Не могут быть приняты на службу в  милицию  граждане,  имеющие  либо
имевшие судимость.
       Не могут быть приняты на службу  в  милицию  граждане,  лишенные  на
определенный срок вступившим в законную силу решением  суда  права  занимать
должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.
       Для поступающего в милицию  устанавливается  испытательный  срок  от
трех до шести месяцев в зависимости от уровня  подготовки  и  должности,  на
которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо  является
стажером по должности.
       Военнообязанные, принятые на службу в милицию, в том числе слушатели
и курсанты образовательных учреждений системы  Министерства  внутренних  дел
Российской Федерации, готовящих кадры для  милиции,  снимаются  с  воинского
учета  и  состоят  на  учете  в  Министерстве  внутренних   дел   Российской
Федерации.
       Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов  внутренних
дел.
       Сотрудники  милиции  могут  быть  уволены  со  службы  по  следующим
основаниям:
       а) по собственному желанию;
       б) по достижении предельного возраста, установленного  Положением  о
службе в органах внутренних дел;
       в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию  (по  инициативе
сотрудника либо с его согласия);
       г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
       д) в связи с нарушением ими условий контракта;
       е) по сокращению штатов;
       ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии  о
негодности к службе в органах внутренних дел;
       з) по ограниченному состоянию здоровья  -  на  основании  заключения
военно-врачебной  комиссии  об  ограниченной   годности   к   службе   и   о
невозможности  по  состоянию  здоровья  исполнять  служебные  обязанности  в
соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности  перемещения
по службе;
       и)  в  связи  с  восстановлением  на  должность  сотрудника,   ранее
занимавшего эту должность;
       к) по  служебному  несоответствию  занимаемой  должности  вследствие
недостаточной квалификации по результатам аттестации;
       л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;
       м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;
       н) в связи с  вступлением  в  силу  обвинительного  приговора  суда.
(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)
       Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является
исчерпывающим.
       Сотрудники    милиции    подлежат    обязательной    государственной
дактилоскопической   регистрации   в   соответствии   с    законодательством
Российской Федерации.
       Назначение на должность,  продвижение  и  перемещение  по  службе  в
милиции  осуществляются  независимо  от   национальности   сотрудника,   его
социального  положения,  отношения  к   религии,   убеждений,   членства   в
общественных объединениях.
       Для  сотрудников  милиции  устанавливается  общая  продолжительность
рабочего времени не более 40 часов в неделю.  При  необходимости  сотрудники
милиции могут быть привлечены  к  выполнению  служебных  обязанностей  сверх
установленного времени, а также в ночное время,  в  выходные  и  праздничные
дни.
       Сотруднику милиции  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск
продолжительностью 30 суток  с  предоставлением  времени,  необходимого  для
проезда к месту проведения отпуска и обратно.
       Дополнительный    оплачиваемый     отпуск     сотруднику     милиции
предоставляется:
       - после 10 лет службы - продолжительностью 5 суток;
       - после 15 лет службы - продолжительностью 10 суток;
       - после 20 лет службы - продолжительностью 15 суток.
       Сотрудникам милиции, проходящим службу в  местностях  с  тяжелыми  и
неблагоприятными климатическими условиями, очередной отпуск  предоставляется
продолжительностью 45 суток, независимо от стажа службы.
       В милиции не допускается создание и деятельность политических партий
и их организаций. Сотрудники  милиции  не  могут  быть  ограничены  в  своей
служебной  деятельности  решениями  политических   партий   и   общественных
объединений, преследующих политические цели. (в ред. Федерального закона  от
31.03.1999 N 68-ФЗ)
       Сотрудникам   милиции   запрещается   заниматься    любыми    видами
предпринимательской   деятельности,   работать   по    совместительству    в
организациях, но данный запрет не распространяется на творческую, научную  и
преподавательскую деятельность.
       Работа   сотрудников   милиции   по   совместительству   в   системе
Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляется  в  порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
       Лица, принимаемые  на  службу  в  милицию,  в  обязательном  порядке
проходят специальное профессиональное обучение или переподготовку.
       Профессиональные кадры сотрудников милиции  готовят  образовательные
учреждения  профессионального  образования  (средние  специальные  и  высшие
учебные  заведения)   системы   Министерства   внутренних   дел   Российской
Федерации, которые создаются, реорганизуются и упраздняются  в  соответствии
с   решениями   Правительства   Российской   Федерации,   а    также    иные
образовательные учреждения профессионального образования.
       В  учебные  заведения   Министерства   внутренних   дел   Российской
Федерации, осуществляющие подготовку сотрудников милиции, могут  приниматься
лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование.
       Слушатели и курсанты  образовательных  учреждений  профессионального
образования  (средних  специальных  и  высших  учебных  заведений)   системы
Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющих  подготовку
сотрудников милиции, а также  руководящий  и  профессорско-преподавательский
состав  этих  учебных  заведений  в  соответствии  со  штатным  расписанием,
утверждаемым  министром  внутренних  дел  Российской  Федерации,   считаются
находящимися на службе в милиции.
       Положение  (Устав)  образовательного  учреждения   профессионального
образования (среднего специального и  высшего  учебного  заведения)  системы
Министерства  внутренних  дел  Российской  Федерации  и  учебные   программы
утверждаются в установленном порядке.
       Виды   и   размеры   денежного   довольствия   сотрудников   милиции
устанавливаются Правительством Российской Федерации  и  должны  обеспечивать
достаточные материальные предпосылки для комплектования  кадров  милиции  на
конкурсной основе, учитывать характер и условия службы.
       Органы  государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации  и
органы местного  самоуправления  могут  производить  дополнительные  выплаты
сотрудникам милиции сверх установленного размера денежного довольствия.
       За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а  также  за
работу  сверх  установленной  законом  продолжительности  рабочего   времени
сотрудникам милиции предоставляется  компенсация  в  порядке,  установленном
законодательством о труде.
       Законные требования сотрудника милиции  обязательны  для  исполнения
гражданами и должностными лицами.
       Невыполнение законных  требований  сотрудника  милиции  и  действия,
препятствующие выполнению возложенных на него обязанностей, влекут за  собой
ответственность в установленном законом порядке.
       Сотрудники  милиции   не   несут   ответственности   за   моральный,
материальный и физический вред, причиненный  правонарушителю  применением  в
предусмотренных ФЗ «О милиции» случаях физической силы, специальных  средств
и огнестрельного оружия, если причиненный вред соразмерен силе  оказываемого
противодействия.
       На деятельность сотрудника милиции распространяются нормы уголовного
законодательства Российской  Федерации  о  необходимой  обороне,  причинении
вреда   при   задержании   лица,    совершившего    преступление,    крайней
необходимости,  физическом  или  психическом  принуждении,  об  обоснованном
риске, исполнении приказа или распоряжения.
       Сотрудник милиции при выполнении возложенных  на  него  обязанностей
подчиняется только непосредственному и прямым начальникам.
       Никто  другой  не  вправе  вмешиваться   в   законную   деятельность
сотрудника милиции, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законом. Никто  не
имеет права понуждать сотрудника милиции выполнять обязанности,  которые  на
милицию не возложены.
       При получении приказа  или  указаний,  явно  противоречащих  закону,
сотрудник милиции обязан руководствоваться законом.
       Показания  сотрудника   милиции   по   делу   о   преступлении   или
административном    правонарушении    оцениваются    наравне     с     иными
доказательствами, полученными в установленном законом порядке.
       Сотруднику милиции гарантируется судебная защита его прав и свобод.
       Сотрудники милиции в целях защиты своих профессиональных, социально-
экономических и иных прав и интересов вправе  объединяться  или  вступать  в
профессиональные  союзы  (ассоциации).  Порядок  образования  и  компетенция
профессиональных  союзов  (ассоциаций)  сотрудников   милиции   определяются
законодательством Российской Федерации.[32]
       Прекращение  работы  сотрудником  милиции  как  средство  разрешения
коллективного трудового спора запрещается.
       Оказание всех видов медицинской помощи сотрудникам милиции и  членам
их семей (женам, мужьям, детям в возрасте до 18 лет и лицам, находящимся  на
иждивении   сотрудников   милиции)   в   медицинских   учреждениях   системы
Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляется бесплатно.
       При отсутствии по месту службы, месту  жительства  или  иному  месту
нахождения сотрудников милиции медицинских учреждений  системы  Министерства
внутренних  дел  Российской  Федерации  медицинская  помощь  оказывается  им
беспрепятственно и бесплатно  в  иных  медицинских  учреждениях  в  порядке,
определяемом  Правительством  Российской  Федерации.   Оплата   этих   услуг
производится  из   средств   бюджетов,   за   счет   которых   финансируются
подразделения милиции.
       Сотрудники милиции, избранные (назначенные) членами Совета Федерации
Федерального   Собрания   Российской   Федерации,    избранные    депутатами
Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации,  депутатами
законодательных (представительных) органов субъектов  Российской  Федерации,
руководителями  исполнительных  органов  государственной  власти   субъектов
Российской   Федерации,   депутатами   представительных   органов   местного
самоуправления и главами муниципальных образований, на период  осуществления
указанных полномочий приостанавливают службу в органах внутренних  дел  либо
увольняются со службы в органах внутренних дел по собственному желанию.
       После прекращения указанных полномочий  сотрудникам  милиции  по  их
желанию предоставляется ранее занимаемая должность, а при  ее  отсутствии  -
другая равноценная должность по прежнему либо  с  их  согласия  иному  месту
службы.
       Период  осуществления  указанных  полномочий   сотрудникам   милиции
засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж и выслугу  лет,
дающую право на  присвоение  очередного