Личностные особенности пожилых людей как фактор их адаптации в посттрудовой период - Психология - Скачать бесплатно
предложений. (На основе методики Дж.
Нюттена) (53)
Испытуемым предлагалось закончить следующие предложения:
1. Я надеюсь …
2. В будущем мае жизнь …
3. То, к чему я стремился в юности…
4. Оглядываясь на свою жизнь, я думаю, что…
5. Лучший период в моей жизни…
6. Когда я вышел на пенсию…
7. Моя жизнь до выхода на пенсию…
8. Я бы хотел, чтобы родственники…
9. Я буду очень рад, если…
10. Старость для меня – это…
11. Я намериваюсь…
Данные предложения могут быть разделены на группы, характеризующие в
той или иной степени систему отношений обследуемого к будущему, к прошлому,
к выходу на пенсию, к старости, к родственникам.
Для каждой группы предложений выводиться характеристика, определяющая
данную систему отношений как:
- положительную
- отрицательную
- безразличную
Для изучения мотива аффилизации использовалась шкала «Принятие других»
методики СПА.
По данной шкале подсчитывается показатель «Принятия других» по
формуле:
[pic]
a – принятие других
б – непринятие других
Выделяется 3 уровня данного показателя на основе подсчета среднего
арифметического и стандартного отклонения:
- высокий
- средний
- низкий
4) При исследовании эмоциональной сферы личности применялись следующие
методы:
1. Шкала «Эмоциональный комфорт» опростника К. Роджерса и Р. Даймонда.
Подсчитывался показатель «эмоциональный комфорт», который включал в себя
результаты по двум шкалам:
- эмоциональный комфорт
- эмоциональный дискомфорт
На основе анализа данного показателя выделяется 3 степени эмоционального
комфорта:
- высокая
- средняя
- низкая
2. Методика незаконченных предложений (вариант методики Дж. Нюттена)
Испытуемым предлагалось закончить следующие предложения:
1. Я боюсь, что…
2. Мое настроение ухудшается…
Данная группа предложений отражает особенности эмоциональной сферы.
(Испытываемые человеком страхи и опасения)
При статистической обработке полученных результатов использовались
следующие методы:
1. Метод Стьюдента (t–критерий). (46)
Этот метод используется для проверки гипотезы о достоверности разницы
средних, при анализе количественных данных в выборах с нормальным
распределением.
[pic]
где x1 и x2 – средние арифметические значения переменных в группах 1 и 2,
S? – стандартная ошибка разности.
Если n1= n2 , то [pic]где n1 и n2 - число элементов в первой и во второй
выборках, ?1 и ?2 – стандартные отклонения для первой и второй выборки.
Если n1? n2 то [pic]
Уровень значительности определяется по специальной таблице.
3. Критерий ?* - угловое преобразование Фишера. (45)
Данный критерий оценивает достоверность различий между процентными
долями двух выборок, в которых зарегистрирован интересующий нас признак.
Эмпирическое значение ?* подсчитывается по формуле:
?*=( ?1- ?2) . [pic], где
?1 – угол, соответствующий большой процентной доле.
?2 – угол, соответствующий меньшей процентной доле.
n1 – количество наблюдений в выборке 1
n2 – количество наблюдений в выборке 2
Уровень значительности ?* эмпирического значения определяется по
специальной таблице. Чем больше величина ?*, тем более вероятно, что
различия достоверны.
В последствии приняли участие 62 неработающих пенсионера. Среди них 30
мужчин и 32 женщины в возрасте от 55 до 65 лет.
Глава III.
Личностные особенности пожилых людей как фактор их адаптации в
посттрудовой период.
§1. Особенности адаптации в пожилом возрасте.
Для изучения степени адаптации применялась методика диагностики
социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда.
На основе анализа интегрального показателя адаптации были выделены 3
экспериментальные группы испытуемых:
1. Пенсионеры с высоким уровнем адаптации – группа A.
Значение показателя адаптации от 66 до 72 баллов. (M=67)
2. Пенсионеры со средним уровнем адаптации – группа B.
Значение показателя адаптации от 49 до 65 баллов. (M=56,6)
3. Пенсионеры с низким уровнем адаптации – группа C.
Значение показателя адаптации от 38 до 48 баллов. (M=41,3)
Значимость различий в уровне адаптации между экспериментальными
группами проверялось с помощью t-критерия Стьюдента. Различия являются
статистически значимыми при p?0,01 между группами A и B, группами B и C,
группами A и C. Таким образом, можно сделать вывод, что пожилые люди
характеризуются разной степенью адаптации в посттрудовой период.
Большинство пожилых людей характеризуются средней степенью адаптации
(65%). Пенсионеров с высоким уровнем адаптации – 19%. Существует группа
пенсионеров с низким уровнем адаптации (16%).
Проводился анализ половых различий в уровне адаптации в посттрудовой
период. Было выявлено, что большинство женщин и мужчин, характеризуются
средним уровнем адаптации (65% и 63% соответственно) – см. таб. №1
Таблица №1
Половые различия адаптации пенсионеров в посттрудовой период
(по группам испытуемых, %)
|Испытуемые |Экспериментальные группы |
| |A (высок. уров. |B (сред. уров. ад.)|C (низк. уров.ад.) |
| |ад.) | | |
|Мужчины |20 |63 |17 |
|Женщины |19 |65 |16 |
Значимость различий определялась с помощью ?-критерия Фишера. Выявлено,
что ни в одной из экспериментальных групп различия адаптации между
мужчинами и женщинами не значимы. (Группа A–?=0,098, группа B - ?=0,161,
группа C - ?=0,106)
§2. Особенности личности пожилых людей с различной степенью адаптации в
посттрудовой период.
2.1. Особенности самосознания испытуемых экспериментальных групп.
Группа A (высокий уровень адаптации)
Результаты, полученные с помощью шкалы «Самоприятие» показали, что
большинство испытуемых данной группы имеют высокий и средний уровень
самоприятия (33%). У испытуемых группы A низких показателей по школе
«Самоприятие» выявлено не было.
Таким образом, пожилые люди с высоким уровнем адаптации высоко
оценивают свою внешность, свою способность справляться с трудными
ситуациями, считают себя интересными как личность.
При исследовании половых различий выявлено, что женщины с высоким
уровнем адаптации в посттрудовой период чаще обнаруживают высокий уровень
самоприятия (83%), тогда как мужчины в равной степени высокий и средний
(50% и 50%).
Для более детального изучения представлений человека о самом себе
применялась методика «Личностный дифференциал».
Интерпретация данных, полученных с помощью ЛД, велась по 3-м факторам:
- Оценка (О)
- Сила (С)
- Активность (А)
По каждому фактору в соответствии со стандартными нормами выделяется 5
уровней:
- очень низкий (7-13 баллов)
- низкий (14-20 баллов)
- средний (21-34 балла)
- высокий (35-41 баллов)
- очень высокий (42-49 баллов)
Очень низких значений не обнаружено ни у одной группы по всем
факторам, по этому при интерпретации результатов данная категория не
исследуется.
Результаты по фактору оценки свидетельствуют об уровне самоуважения;
по фактору силы о развитии волевых сторон личности; по фактору активности
экстравертированности личности.
При анализе результатов в группе A (с высоким уровнем адаптации) не
было выявлено низких значений ни по одному фактору (оценка, сила,
активность), что корригирует с данными, полученными с помощью школы
«Самоприятие».
Анализ результатов по факторам выявил следующие особенности:
У большинства испытуемых данной группы обнаружен оптимальный уровень
самооценки по фактору силы (58% - средние значения, 17% - высокие).
Встречаются также и очень высокие значения (25%).
Это свидетельствует о том, что пожилые люди с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период уверены в себе, независимы, рассчитывают на
собственные силы в трудных ситуациях.
По фактору оценки в группе A значения большей части испытуемых
отнесены к оптимальному уровню (высокие значения – 50%, средние – 25%).
Встречаются также и очень высокие значения (25%). Это говорит о том, что
испытуемые принимают себя как личность, осознают себя как носители
позитивных, социально желательных характеристик.
По фактору активности наибольшее количество средних (42%) и высоких
(33%) значений. Очень высокие значения встречаются у 28% испытуемых. Данные
результаты указывают на высокую активность пожилых людей с высоким уровнем
адаптации, общительность.
При проведении статистической обработки с помощью ?-критерия Фишера
(0,05 уровень значимости) были выявлены существенные различия по факторам
силы и оценки. У испытуемых экспериментальной группы A по фактору силы
преобладают средние значения, а по фактору оценки высокие. На основании
чего можно сделать вывод, что пожилые люди с высоким уровнем адаптации выше
оценивают свои социально желательные характеристики, себе как личность, чем
свои волевые качества.
При изучении половых различий были выявлены существенные различия по
факторам силы и оценки (?-критерий. p=0,01). См. табл. 2, 3
Таблица №2
Половые различия по фактору «Сила» ЛД (%)
| |низкое |среднее |высокое |очень |
|Значение | | | |высокое |
|Испытуемые | | | | |
|мужчины |0 |33 |17 |50 |
|женщины |0 |83 |17 |0 |
Женщины группа A в большинстве случаев обнаруживает среднее значение по
фактору «Сила» (83%), тогда как мужчины – очень высокое (50%)
Таблица №3
Половые различия в группе A по фактору «Оценка» ЛД (%)
| |низкое |среднее |Высокое |очень |
|Значение | | | |высокое |
|Испытуемые | | | | |
|Мужчины |0 |50 |33 |17 |
|Женщины |0 |0 |67 |33 |
Большинство женщин группы A обладают высокими (67%) и очень высокими (33%)
значениями по фактору «Оценка», тогда как мужчины – средними (50%) и
высокими (33%).
Таким образом, мужчин с высоким уровнем адаптации высоко оценивают
свои волевые качества, уверенность в себе, а женщины с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период высоко оценивают свои социальные качества,
уровень достижений.
Для изучения локализации контроля над значительными событиями
применялась шкала «Интернальность». (53)
При анализе результатов не выявлено низких значений по данному фактору
у испытуемых группы A. В равной степени присутствую средние (50%) и высокие
значения (50%). Это свидетельствует о том, что люди с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период считают, что большинство важных событий в
их жизни является результатом их собственных действий, что они могут ими
управлять, и, таким образом, они чувствуют ответственность за эти события и
за то, как складывается жизнь в целом.
Половые различия по критерию «Интернальность» статистически не
значимы.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что пожилые люди с высоким
уровнем адаптации в посттрудовой период обладают оптимальным уровнем
самооценки (средним и высоким). Они принимают себя как личность, уверенны в
себе, независимы, оценивают себя как активных и общительных. Мужчины высоко
оценивают свои волевые качества, умение справляться с трудностями, а
женщины высоко оценивают свои социальные качества.
Люди данной группы склонны рассчитывать на собственные силы, умеют
управлять собой, своими поступками, считают себя ответственными за то, как
складывается их жизнь в целом.
Группа B (средний уровень адаптации)
Результаты, полученные с помощью шкалы «Самоприятие» показывает, что
большинство испытуемых данной группы имеют средний уровень самоприятия
(90%). С высоким уровнем самоприятия – 5%, с низким – 5%.
Статистически значимых половых различий не выявлено
Анализ результатов по методике личностный дифференциал проводился по
факторам силы, оценки, активности. (См. табл. 4)
Таблица №4
Представленность испытуемых группы B
с различным уровнем самооценки (по факторам, в %)
| |Низкое |Среднее |Высокое |Очень |
|Уровень | | | |высокое |
|Факторы | | | | |
|Сила |5 |75 |17 |2,5 |
|Оценка |2,5 |62,5 |10 |25 |
|Активность |7,5 |60 |22,5 |10 |
Анализ результатов по факторам показал, что у большинства испытуемых
группы B по фактору силы оптимальный уровень самооценки (75% - средние
значения, 17% высокие). Встречаются также низкий (5%) и очень высокий
(2,5%) уровень значений.
По фактору оценки преобладает адекватный уровень самооценки (62,5% -
средний уровень значений, 10% - высокий). Низкий показатель у 2,5%
испытуемых. Большой процент очень высоких показателей (25%).
По фактору активности наибольшее количество оптимальных значений (60%
- средних, 22,5% - высоких). Низких значений 7,5%, очень высоких – 10%.
При проведении статистической обработки с помощью ?-критерия (p?0,01)
были выявлены существенные различия по фактам силы и оценки на «очень
высоком» уровне значений. Испытуемые группы B имеют тенденцию преувеличенно
высоко оценивать свои социальные качества.
При изучении половых различий были выявлены различия по всем 3-м
факторам (?-критерия p?0,05).
- Половые различия по фактору «Сила».
Среди мужчин не выявлено низких значений по данному показателю. Тогда
как у женщин – 10%.
Очень высокий уровень значений встречается у мужчин группы в 5%
случаев, у женщин не встречается. Это свидетельствует о том, что мужчины
склонны преувеличивать свои волевые качества, а женщины занижать.
- Половые различия по характеру "Оценка"
У женщин чаще, чем у мужчин встречается очень высокие значения про
данному фактору (33%-женщин, 16% мужчины).
- Половые различия по фактору "Активность"
У женщин данной экспериментальной группы чаще, чем у мужчин
обнаруживаются очень высокие значения по этому фактору (44%-женщин 5%-
мужчин).
При анализе результатов по шкале "Интернальность" было выявлено, что у
большинства пожилых людей со средним уровне адаптации средний уровень
показателя интернальности (80%). Испытуемых с низким значением по данной
шкале -7,5%, с высоким-12,5%.
Это говорит о том, что в целом, люди со средним уровнем адаптации в
посттрудовой период предъявляют высокие требования к себе, рассчитывают на
собственные силы. Но часть людей из этой группы не считает себя способным
контролировать события в своей жизни, ответственность за них приписывают
обстоятельствам, другим людям.
Таким образом, большинство пожилых людей со средним уровнем адаптации
в посттрудовой период обнаруживают оптимальный уровень самооценки, т.е. они
принимают себя как личность, удовлетворены собой. У некоторого процента
людей данной группы наблюдается завышенная самооценка, а так же заниженная,
что говорит о личностной не зрелости, не умении правильно оценивать себя,
результаты своей деятельности. Испытуемые данной группы склонны
преувеличенно высоко оценивать свои социальные качества.
У мужчин данной группы наблюдается тенденция завышать свои волевые
качества, а у женщин социальные.
Группа C (низкий уровень адаптации)
Результаты, полученные с помощью шкалы " самоприятия" показали, что
большинство испытуемых данной группы имеют низкий уровень самоприятия
(70%). У части испытуемых средний уровень самоприятия (30%). Высоких
значений по данной шкале выявлено не было.
Таким образом, пожилые люди с низким уровнем адаптации резко оценивают
свою внешность, считают, что ни в чем не проявили себя.
При исследовании половых различий выявлено, что женщины с низким
уровнем адаптации в посттрудовой период чаще обладают средним уровнем
самоприятия (66%), тогда как мужчины во всех случаях (100%).
Следовательно, у женщин с низким уровнем адаптации не всегда будет низкий
уровень принятия себя.
Анализ результатов по методике "Личностный дифференциал" проводился по
факторам силы, оценки, активности. (см. табл. 5)
Таблица 5
Представленность испытуемых групп C
с различным уровнем самооценки (по факторам, в %)
|Уровень |Низкий |Средний |Высокий |Очень |
|Фактор | | | |высокий |
|Сила |60 |40 |0 |0 |
|Оценка |10 |80 |10 |0 |
|Активность |20 |80 |0 |0 |
При анализе результатов группы C не было выявлено очень высоких
значений ни по одному фактору, что коррелирует с данными, полученным с
помощью шкалы "Самоприятия". Высокие значения встречаются только по фактору
оценке (10%).
По фактору силы у большинства испытуемых низкие значения (60%).
Встречаются и средние значения (40%).
По факторам оценки и активности максимальное число средних значений
(80%). Низкие значения по фактору оценки встречаются у 10% испытуемых, по
фактору активности у 20%.
Таким образом, у испытуемых группы C преобладает средне низкие
значения самооценки. Особенно низко испытуемые это группы оценивают свои
волевые качества.
При изучении половых различий были выявлены существенные различия по
фактору силы (?-критерий, 0,03) и оценки.
Мужчины с низким уровнем адаптации низко оценивают свои волевые
качества (80% когда как женщины лишь 49%;), а женщины социальные
качества(20%-женщин, у мужчин-0%)
|
