2.1. Кто принимает решения? 
                                 
                                 
                                Решение о месте проведения праздника принимала Дума города Загорья 
                                большинством голосов. Однако в подготовке решения участвовали и другие люди 
                                - специалисты, подготовившие информацию о погоде и о об ожидаемой прибыли 
                                при различных сочетаниях погоды и места проведения. 
                                 
                                В теории принятия решений есть специальный термин - Лицо, Принимающее 
                                Решения, сокращенно ЛПР. Это тот, на ком лежит ответственность за принятое 
                                решение, тот, кто подписывает приказ или иной документ, в котором выражено 
                                решение. Обычно это генеральный директор или председатель правления фирмы, 
                                командир воинской части, мэр города и т.п., словом - ответственный 
                                работник. Но иногда может быть и коллективный ЛПР, как в случае с Думой 
                                Загорья или Государственной Думой Российской Федерации. 
                                 
                                Проект решения готовят специалисты, как говорят, "аппарат ЛПР", часто 
                                вместе с сотрудниками иных . Если ЛПР доверяет своим помощникам, то может 
                                даже не читать текст, а просто подписать его. Но ответственность все равно 
                                лежит на ЛПР, а не на тех, кто участвовал в подготовке решения. 
                                 
                                При практической работе важно четко отделять этап дискуссий, когда 
                                рассматриваются различные варианты решения, от этапа принятия решения, 
                                после которого надо решение выполнять, а не обсуждать. 
                                 
                                Часты конфликты между менеджерами по поводу сфер ответственности - кто за 
                                что отвечает, кто какие решения принимает. Поэтому очень важны регламенты, 
                                определяющие порядок работы. Недаром любое собрание принято начинать с 
                                утверждения председательствующего и повестки заседания, а работу любого 
                                предприятия или общественного объединения - с утверждения его устава.
  
                               |