Составление и оформление договоров - Предпринимательство - Скачать бесплатно
срок, переподготовка, регулярное
повышение квалификации). В контракте определяются режим рабочего времени и
времени отдыха руководителя (включая продолжительность ежегодного отпуска,
порядок его предоставления, возможность в случае необходимости компенсации
за переработку).[15]
В то же время в контракте руководителя могут устанавливаться
дополнительные по сравнению с законодательством основания увольнения (не
нарушающие требования ст.5 КЗоТ). Система материального поощрения
руководителя должна быть ориентирована на достижение долговременных
результатов хозяйственной деятельности, установление прямой зависимости
между размерами труда и показателями, характеризирующими выполнение
обязательств по контракту. При заключении контракта стороны могут
предусматривать дополнительные льготы, не установленные действующим
законодательством, за счет хозрасчетного дохода предприятия, например,
выплату дополнительного вознаграждения, оказания материальной помощи к
ежегодному отпуску и т.п.
В трудовом законодательстве помимо понятия “трудовой договор”
существует термин “коллективный договор”. Этот вид договора регулирует не
только трудовые, но и социально-экономические и профессиональные отношения
между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении,
организации. Порядок разработки и заключения коллективного договора
регулируется Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства
работодателя и работников по следующим вопросам: оплата труда; занятость;
продолжительность рабочего времени и отдыха; медицинское и социальное
страхование; льготы для работников, совмещающих работу с обучением;
ответственность сторон; отказ от забастовок по определенным условиям. Могут
быть включены и другие условия коллективного договора.
Трудовой договор в настоящее время получает все большее
распространение, все большее число работников пользуется именно этим
способом заключения трудовых отношений. Это определяет все повышающиеся
требования к оформлению договоров, так как от правильности оформления
зависит положение работника в организации, его права и обязанности, что
является показателем продуктивности его работы, качества выполнения его
непосредственных обязанностей.
Заключение
Настоящий контракт - это своего рода произведение искусства.
Составление его требует не только знания законодательства, практики, но и
творческих способностей, навыков точно и кратко формулировать условия
договора, умения выделять в жизненной ситуации юридически значимые моменты.
Искусство составления контракта - это умение так формулировать его
статьи, чтобы вы получали перед своим контрагентом серьезные и в то же
время незаметные для него преимущества; это способность в случае, если вас
вынуждают пойти на уступку в какой либо статье его , одной или несколькими
фразами другой статьи свести данную уступку на нет; это умение так
сформулировать условия договора, чтобы партнер во чтобы то ни стало
стремился его исполнить.
Правильно составленный контракт - это надежная гарантия от правовых
конфликтов и материальных убытков. Вместе с тем при определенных условиях
- это фактор, способный принести предприятию определенный доход, обеспечить
четкость и слаженность взаимодействия сторон.
.
Список источников и литературы
Источники.
Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы
заключения трудового договора с руководителем предприятия // Закон. -
1995, №10, с.86-89.
Гражданский кодекс РФ часть (. Федеральный закон от 30.11.94 №52-Ф3 “О
введении в действие в части ( Гражданского кодекса РФ” - М., 1995.
Единая государственная система документационного обеспечения
управления. Общие требования к документам и службам документационного
обеспечения. - М., 1988.
Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” // Право и экономика-
1996, №5-6, с.86-92.
Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и
дополнениями на 25 октября 1992 г.). - М., 1992.
Примерные трудовые договоры (контракты) // Человек и труд. - 1996, №8,
с.74-85.
Примерная форма трудового договора (контракта) с работником // Закон. -
1995, №10, с.91-92.
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) // Экономика
и учет труда - 1997, №4, с.3-15.
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной
форме // Закон. - 1995, №10, с.89-92.
Типовой контракт с руководителем федерального государственного
предприятия (Приложение к распоряжению ГКИ РФ) // Закон. - 1995, №10, с.94-
98.
Трудовой договор (контракт с руководителем) // Экономика и учет труда-
1997, №4, с.3-15.
Литература
Брагинский М.И. Хозяйственный договор. Каким ему быть? - М., 1990.
Витрянский В. Обеспечение исполнения обязательств // Хозяйство и право.
- 1995, №10, с.3-22.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы : Учебник для
вузов. - М., 1996.
Демин А. Государственные контракты // Хозяйство и право. - 1997, с.148-
156.
Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления. -
Новосибирск, 1994.
Козлова Н.В. Учредительный договор о создании коммерческих обществ и
товариществ. - М., 1994.
Кузнецова Т.В., Лосев В.И. Управленческая документация. - М., 1985.
Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон. - 1995, №10,
с.98-102.
Сборник образцов гражданско-правовых документов: Учебное и практическое
пособие. -М., 1994.
Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. - М., 1997.
Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки: практические рекомендации по
составлению контрактов. - М., 1997.
Трудовой договор ; пенсии // Охрана труда и социальное страхование-
1996, №3, с.46-49.
-----------------------
[1] Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон- 1995, №10,
с.98-102.
[2] Брагинский М.И. Хозяйственный договор: каким ему быть ?- М., 1990, с.4.
[3] Трудовой договор; пенсии. // Охрана труда и социальное страхование -
1996, №3, с.47
[4] Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки. М., 1994, с.6.
[5] Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы. - М., 1996,
с.121.
[6] Демин А. Государственные контракты // Хозяйство и право - 1997, №8,
с.152.
[7] ЕГСДОУ. М., 1988, с.78.
[8] Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. М., 1997, с.46.
[9] Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления. -
Новосибирск, 1994, с.168.
[10] КЗоТ Российской Федерации - М., 1992
[11] КЗоТ РФ.- М., 1992.
[12] Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон, 1995, №10,
с.99.
[13] Примерный трудовой договор (контракт) с работником АО // Человек и
труд, 1996, №8, с.81-85
[14] Рекомендации по заключению трудового договора// Экономика и учет труда
- 1997, №3, с.14.
[15]Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон- 1995, №10,
с.99.
|
