Моделирование женской одежды - Предпринимательство - Скачать бесплатно
|1 500 |
|2 |Транспортно - изготовит. расходы ТЗР 5% |750 |
|3 |Затраты на оплату труда основных рабочих, |209 |
| |занятых в произодстве данного вида изделия со | |
| |всеми начислениями (39%) | |
|4 |Общие хозяйственные расходы в % ОР(3) |105 |
|5 |Производственные расходы (1+2+2+4) |16064 |
|6 |Внепроизводственные расходы |2500 |
|7 |Полная себестоимость |18564 |
Амортизация включена в пункт 4
Расчет отпускной цены
|№ |Текст |Сумма |Расчет |
|1 |Полная себестоимость |18564 |[pic] |
|2 |Накопления промышленного предприятия |5569 | |
|3 |Оптовая цена предприятия |24133 | |
|4 |Налог на добавочную стоимость НДС 20% |4826 |[pic] |
| |(отдается в бюджет) | | |
|5 |Отпускная оптовая цена |28959 | |
Расчет рыночной цены (магазин)
|№ |Текст |Сумма |Расчет |
|1 |Покупная стоимость изделия |28959 | |
|2 |Комиссионные сборы не более 20% |5791 | |
|3 |НДС (на комиссионные сборы 10%) |0,579 | |
|4 |Розничная цена |35329 | |
РАСЧЕТ ТИПОВОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ
[pic]
Трудоемкость – это количество затрат труда в часах на изготовление
продукции.
ФРВ – это количество часов работы за один год (квартал, месяц).
Финансовый план
В этом разделе составляют прогноз объемов продаж, здесь же
составляется таблица доходов и затрат (Д) – доходы, (З) – затраты, (П) –
прибыль, тогда П=Д-З. Полученная прибыль после уплаты налога на прибыль по
ставке не более 30% в бюджет, распределяется по фондам:
1. фонд потребления - на оплату труда и другие виды потребления.
2. фонд накопления – на расширение технического перевооружения всего
предприятия.
Финансовый план связан с другими разделами бизнес-плана.
ЮРИДИЧЕСКИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
В этом разделе устанавливаются организационно - правовые формы нашего
предприятия, определяется, какие специалисты будут задействованы, их
количество, форма их найма (в штате или по совместительству). Дается
структура предприятия (отделы, цехи и участки и схема их взаимодействия,
определенная формой управления: а) общее собрание; б) комитет общего
собрания; в) директор).
В этом разделе плана определяются формы оплаты труда. Существующие
формы оплаты: 1. сдельная; 2. повременная.
Зарплата сдельная
Зп ед = Р сд ( V – расценка сдельная
V – объем выполненных работ,
Зарплата повременная
Р сд = Сч ( t мин
Сч – ставка часа, t мин – время, необходимое для выполнения какого-
либо вида работы.
Сч – часовая тарификационная ставка зависит от квалификации рабочего.
Всего в СБ, шесть квалификационных разрядов.
Разряд не может быть ниже установленного правительством, минимального
уровня зарплаты (14 – 620). Стоимость часа по каждому разряду, определяется
конкретно на предприятии, исходя из его возможностей.
Удержание из заработной платы:
1. 1% пенсионного фонда
2. 12% подоходный налог (до 5000000) если совокупный доход свыше
5000000, то ставки повышенные: 60000 сразу + 20% суммы,
превышающей 5000000. Удержания за предыдущий месяц отнимаются.
3. 0,5% от минимальной зарплаты – налог на лицензию
1% - профсоюзные взносы.
БИЗНЕС ПЛАН
Материальные затраты на пошив женских демисезонных костюмов с
элементами молодежного стиля.
|№ |Наименование деталей |количество |
| |Плащ - накидка |лекал |дет. в крое |
|1 |Полочка |1 |2 |
|2 |Спинка |1 |2 |
|3 |Кокетка спинки |1 |4 |
|4 |Подкладка верха полочки |1 |2 |
|5 |Обтачка верха спинки |1 |1 |
| |Брюки | | |
|1 |Задняя часть |1 |2 |
|2 |Передняя часть |1 |2 |
Лекала основных деталей изготовлены в соответствии с рекомендациями по
оформлению лекал.
|№ |Наименование |количество |цена |
|1 |Ткань кашемир зеленого цвета |1,50 м |300 р |
|2 |Подкладка |2 м |200 р |
|3 |Серпянка |1 м |30 р |
|4 |Искусственная замша |3 м |450 р |
|5 |Трикотаж |3 м |450 р |
|6 |Молнии |4 шт |80 р |
|7 |Резинка |1 м |80 р |
|8 |Нитки |6 катушек |36 |
|Итого материальные затраты: |1760 р. |
Расчет себестоимости
Прямые расходы:
материальные затраты – 1760 р.
фонд оплаты труда – 2800 р.
Начисления на зарплату:
социальное страхование – 5,4
медицинское страхование – 3,6
пенсионный фонд – 2,8
фонд занятости – 1,5
Итого прямые расходы – 4573
Итого начисления на зарплату – 13,3
Накладные расходы:
зарплата директоры предприятия – 5000
зарплата изготовителям – 1500
зарплата поставщикам – 2000
зарплата реализаторам – 1200
оплата командировки – 1000
оплата за электричество- 600
оплата охранникам – 1500
оплата на канцтовары – 300
оплата рекламы – 2000
Итого накладные расходы – 11000 р.
Себестоимость
Себестоимость: 4573 + 13,3 + 11000 = 28873
Материальные затраты: 1760 + 2800 + 4573 = 9133
Цена изделия: 28873 ( 9133 ( 3200
ЮРИДИЧЕСКИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
В этом разделе устанавливаются организационно - правовые формы нашего
предприятия, определяется, какие специалисты будут задействованы, их
количество, форма их найма (в штате или по совместительству). Дается
структура предприятия (отделы, цехи и участки и схема их взаимодействия,
определенная формой управления: а) общее собрание; б) комитет общего
собрания; в) директор).
В этом разделе плана определяются формы оплаты труда. Существующие
формы оплаты: 1. сдельная; 2. повременная.
Зарплата сдельная
Зп ед = Р сд ( V – расценка сдельная
V – объем выполненных работ,
Зарплата повременная
Р сд = Сч ( t мин
Сч – ставка часа, t мин – время, необходимое для выполнения какого-
либо вида работы.
Сч – часовая тарификационная ставка зависит от квалификации рабочего.
Всего в СБ, шесть квалификационных разрядов.
Разряд не может быть ниже установленного правительством, минимального
уровня зарплаты (14 – 620). Стоимость часа по каждому разряду, определяется
конкретно на предприятии, исходя из его возможностей.
Удержание из заработной платы:
4. 1% пенсионного фонда
5. 12% подоходный налог (до 5000000) если совокупный доход свыше
5000000, то ставки повышенные: 60000 сразу + 20% суммы,
превышающей 5000000. Удержания за предыдущий месяц отнимаются.
6. 0,5% от минимальной зарплаты – налог на лицензию
7. 1% - профсоюзные взносы.
|
