Безработица и инфляция - Менеджмент - Скачать бесплатно
Введение
Анализ проблем безработицы и занятости – обширная область
научного знания, сосредоточивающая интересы многих научных дисциплин (например,
социологии труда, экономики трудовых отношений, социологии профессий и др.).
Тема рынка труда долгое время оставалась областью преимущественно экономического
анализа, но сейчас проблемами занятости и безработицы занимается особый раздел
экономической теории – экономика труда (“labor economics”).
Обратимся к понятию занятости – созданию, распределению
и смене рабочих мест. Отношения занятости включают в себя целый набор элементов:
поиск работы и рабочей силы, порядок найма и высвобождения работников, условия и
содержание труда, установление уровня его оплаты и форм сопутствующих льгот,
обучение и подготовка кадров вне и в самом процессе производства, их
горизонтальная и вертикальная мобильность (перемещение и продвижение).
Сфера оплачиваемой занятости, обычно в рамках определённой
территории, отрасли или группы профессий, характеризуется понятием «рынок
труда». Он охватывает претендующих на рабочие места и всех занятых, кроме
учащихся и самостоятельных (домашних) работников, ведущих натуральное хозяйство.
Последние представляют занятость вне рынка труда.
Важно подчеркнуть, что занятость не просто выражает состояние
соответствия предложения труда и спроса на него. Это совокупность действий,
связанных с формированием способов вовлечения трудоспособных групп населения в
хозяйственную деятельность. Сфера занятости, следовательно, может быть
представлена как плоскость столкновения нанимателей и нанимающихся.
Рассмотрим занятость с позиции тех, кто предлагает свою
рабочую силу. Каждый трудоспособный индивид принуждён делать ступенчатый выбор,
определяющий его место по отношению к рынку труда. Это, во-первых, выбор между
незанятостью и занятостью, при котором отказ от последней может быть
кратковременным (желание найти другую работу), длительным (уход за ребёнком) или
окончательным (выход на пенсию), а реализовать её можно либо в пределах рынка
труда (оплачиваемая работа), либо вне их (получение образования, домашнее
самообеспечение). Это, во-вторых, выбор между наймом в какой-либо организации и
созданием собственного дела. Это, в-третьих, выбор сферы и конкретного места
занятости, связанный с поиском и сменой работы. Наконец, в-четвёртых, это выбор
форм занятости – полной или частичной, временной или постоянной.
Для традиционной экономической теории каждый такой выбор
является продуктом рациональных решений, принимаемых автономным и информированным
индивидом с целью оптимизации своих трудовых усилий и получаемого
вознаграждения.
Но ещё до принятия решения о выборе конкретного места
занятости человек должен дать ответ на другой вопрос: а нужна ли ему вообще
какая-либо работа? На одной чаше весов – труд и его ожидаемая оплата, на
другой – свободное время и социальное пособие. До Дж.М.Кейнса в
экономической теории господствовало мнение о добровольном характере безработицы.
Кейнс обратил внимание на то, что существует и вынужденная безработица,
порождаемая невозможностью получить рабочее место даже при желании работать за
меньшую оплату, - вследствие низкого уровня совокупного спроса. Позже этот аспект
теории Кейнса будет рассмотрен подробнее.
Классификация рабочей силы.
В основу категорий, рассматриваемых в настоящем разделе, положены определения,
принятые международными конференциями по статистике труда, и рекомендации
Международной Организации труда (МОТ), при этом учтены национальные особенности
России.
Экономически активное население (рабочая сила) есть часть
населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и
услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных
и измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Уровень экономической активности населения – это доля
экономически активного населения в общей численности населения.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также
лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
• Выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях
полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу,
самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения
непосредственной оплаты или доходов за свою должность. Не включаются в состав
занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные
работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты,
выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных
заведений;
• Временно отсутствовали на работе из-за болезни или
травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного
отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные дни;
работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе
на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за
ребёнком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска;
отпуска безработица сохранения или с сохранением содержания по инициативе
администрации; забастовки, других подобных причин;
• Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый
период:
• Не имели работы (доходного занятия);
• Занимались поиском работы, т.е. обращались в
государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали
объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятий,
использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного
дела;
• Были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны быть соблюдены одновременно все три критерия,
перечисленные выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению
службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве
безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, в
соответствии с критериями, заложенными выше.
В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью,
зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных
безработными.
Уровень безработицы – это удельный вес безработных в численности
экономически активного населения.
Определение уровня безработицы.
Уровень безработицы – важнейший показатель рынка труда.
Уровень безработицы – это процент безработной части рабочей силы.
Уровень =
безработица *100
Безработицы рабочая сила
Считается, что рабочая сила состоит из работающих и безработных, но активно
ищущих работу.
Споры по поводу определения уровня безработицы при
полной занятости усугубляются тем, что на практике трудно установить фактический
уровень безработицы, т.к. признание за человеком статуса безработного неизбежно
содержит в себе сильный субъективный элемент. Например, невозможно совершенно
объективно установить, ищет или не ищет человек работу, что для него означает
работа; наконец, требуется, чтобы субъект признал себя безработным и обратился в
службу занятости.
Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого
человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства
или до наступления рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав
рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения
экономически активного населения. Величина экономически неактивного населения
также измеряется по отношению к обследуемому периоду. Эту часть населения
составляют следующие категории:
• Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие
дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);
• Лица, получающие пенсии по старости и на льготных
условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими
пенсионного возраста;
• Лица, получающие пенсии по инвалидности (1, 2, 3
групп);
• Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за
детьми, больными родственниками и т.д.;
• Отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили
поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы
работать;
• Другие лица, которым нет необходимости работать,
независимо от источника дохода.
Следует также установить различия между отдельными типами безработицы.
Фрикционная безработица. Если человеку предоставляется свобода
выбора рода деятельности и места работы, в каждый данный момент некоторые
работники оказываются в положении «между работами». Одни добровольно
меняют место работы. Другие ищут новую работу из-за увольнения. Третьи временно
теряют сезонную работу. И есть категория работников, особенно молодых людей,
которые впервые ищут работу. Когда все эти люди найдут работу или возвратятся на
старую после временного увольнения, другие «искатели» работы и
временно уволенные работники заменяют их в «общем фонде
безработных». Экономисты используют термин фрикционная безработица
(она связана с поисками или ожиданием работы) в отношении работников, которые ищут
работу или ждут получения работы в ближайшем будущем. Фрикционная
безработица считается неизбежной и в какой-то мере желательной, т.к. многие
рабочие, добровольно оказавшись «между работами», переходят с
низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую, и более
продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более
рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный
объём национального продукта.
Структурная безработица. Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую
категорию, которая называется структурной безработицей. Экономисты используют этот
термин в значении «составной». С течением времени в структуре
потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в
свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких
изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается.
Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается.
Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует медленно и её структура
полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В результате оказывается, что
у некоторых рабочих нет таких навыков, которые можно быстро продать; их навыки и
опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере
потребительского спроса.
Разница между фрикционной и структурной безработицей весьма
неопределённа. Существенное различие состоит в том, что у
«фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а
«структурные» безработные не могут сразу получить работу без
переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства;
фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная
безработица более долговременная и поэтому считается более серьёзной.
Циклическая безработица. Под циклической безработицей мы понимаем безработицу,
вызванную спадом, т.е. той фазой экономического цикла, которая характеризуется
недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары
и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растёт. По этой причине
циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом
спроса.
Определение «полной занятости». Для
дальнейшего рассмотрения безработицы необходимо остановиться на понятии так
называемой полной занятости.
Полная занятость не означает стопроцентной занятости всей
рабочей силы и абсолютного отсутствия безработицы. Точнее говоря, уровень
безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной
безработицы (т.к. фрикционная и структурная безработица считаются в экономической
теории неизбежными). Уровень безработицы при полной занятости называется
также естественным уровнем безработицы.
Полный, или естественный уровень безработицы возникает при
сбалансированности рынков рабочей силы, т.е. когда количество ищущих работу равно
числу свободных рабочих мест. В настоящее время экономисты считают, что
естественный уровень безработицы равен примерно 5-6%.
Динамические потоки на рынке труда. Уровень безработицы представляет собой один
из ключевых макроэкономических показателей, и правильное его определение
необходимо для осмысления и прогнозирования результатов социально-экономической
политики. Вместе с тем современный рынок труда характеризуется постоянными
динамическими изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния занятости в
другое.
Оценка динамических потоков на рынке труда позволяет выявить факторы, в
наибольшей степени детерминирующие изменения в структуре безработицы. Так, высокий
её уровень в какой-либо социально-экономической группе населения может быть связан
не только с большой вероятностью потери работы, но и с частой переменой места
работы, низкой социально-экономической мобильностью и недостаточной активностью в
поиске работы, длительным периодом безработицы, малой вероятностью сохранения
рабочего места и т.д. Для целей макроэкономической политики важно не только
правильно оценить уровень безработицы в той или иной группе населения, но и
установить, какие из потоков рабочей силы на рынке труда приводят к такому уровню
безработицы.
Основные перемещения населения между состояниями занятости (E), безработицы (U) и
экономической неактивности (N) могут быть представлены в виде следующей схемы (см.
рис. №…)
Основные потоки на рынке труда
Pij показывает вероятность перехода, т.е. вероятность, с которой
представители определённой группы населения перейдут из i-го состояния в j-е за
какой-то промежуток времени. Вероятность перехода определяется как доля лиц,
перешедших из i-го состояния в j-е за период времени {t; t+1}, в общей численности
населения, находящегося в момент времени t в исходном состоянии i. Например,
Pue отражает долю безработных, получивших работу за некоторый период
времени.
Т.о., уровень безработицы (UR) представляет собой некоторую функцию от
вероятностей перехода населения из одного альтернативного состояния в другое
(занятости, безработицы и экономической неактивности) :
+ - -
+ + -
UR = f (Pen, Pne, Pun, Pnu, Peu,
Pue)
(1)
Знак «плюс» над переменной означает, что её рост вызывает повышение
уровня безработицы, знак «минус» – что рост данной переменной
способствует снижению уровня безработицы. Т.о., уровень безработицы будет тем
выше, чем ниже вероятность оттока из категории безработных (Pue и Pun) и получения
работы лицами, ранее не входившими в состав рабочей силы (Pne), а также чем выше
вероятность добровольного или вынужденного ухода с работы (Pen и Peu).
Из уравнения (1) следует, что при оценке влияния мер государственного
регулирования на уровень безработицы необходимо учитывать изменения всех шести
вероятностей перехода в силу их взаимосвязей. Например, программа сокращения
пенсий работающим пенсионерам может, с одной стороны, повысить вероятность
перехода пенсионеров из категории занятых в категорию экономически неактивного
населения (Pen), а с другой – стимулировать их на поиски дополнительных
заработков, тем самым повышая вероятность перехода пенсионеров в категорию
безработных, ищущих работу (Pnu), или в категорию самостоятельно обеспечивающих
себя работой (Pne).
Инфляция.
Для дальнейшего рассмотрения связи безработицы и инфляции
необходимо дать понятие инфляции.
Термин «инфляция» впервые стал употребляться в
Северной Америке в период гражданской войны 1861-1865 гг. и обозначал процесс
разбухания бумажно-денежного обращения. В XIX в. этот термин употреблялся также в
Англии и Франции. Широкое распространение в экономической литературе понятие
«инфляция» получило в XX в. после первой мировой войны.
Наиболее общее, традиционное определение инфляции –
повышение общего уровня цен, т.е. переполнение каналов обращения денежной массой
сверх потребностей товарооборота, что вызывает обесценение денежной единицы и
соответственно рост товарных цен.
Однако инфляция не может быть сведена лишь к чисто денежному
феномену. Это сложное социально-экономическое явление, порождаемое диспропорциями
воспроизводства в различных сферах народного хозяйства. Инфляция представляет
собой одну из наиболее острых проблем современного развития экономики во многих
странах мира.
В теориях, разрабатываемых западными экономистами, выделяются
две концепции инфляции – инфляция спроса и инфляция издержек. Эти концепции
рассматривают различные причины инфляции.
Инфляция спроса. Традиционно изменения в уровне цен
объясняются избыточным совокупным спросом. Производственный сектор не в состоянии
ответить на этот избыточный спрос увеличением реального объёма продукции, потому
что все имеющиеся ресурсы уже полностью использованы. Основными причинами здесь
могут быть расширение государственных заказов (военных и социальных), увеличение
спроса на средства производства и др. Вследствие этого в обращении возникает
избыток денег по отношению к количеству товаров, повышаются цены. Иными словами,
избыток в обращении платёжных средств наталкивается на ограниченное предложение
товаров, и это выражается в росте общего уровня цен.
Инфляция издержек. Инфляция может также возникнуть в
результате изменений издержек производства и предложения на рынке. Причинами
увеличения издержек могут быть олигополистическая практика ценообразования и
финансовая политика государства, рост цен на сырьё и энергию, действия профсоюзов,
требующих повышения заработной платы и др. Повышение издержек на единицу продукции
в экономике сокращает прибыли и объём продукции, который фирмы готовы предложить
при существующем уровне цен. В результате уменьшается предложение товаров и услуг
в масштабе всей экономики, что в свою очередь повышает уровень цен.
На практике нелегко отличить один тип инфляции от другого, они
тесно взаимодействуют, поэтому рост зарплаты, например, может выглядеть и как
инфляция спроса, и как инфляция издержек.
Необходимо отметить, что ни в одной экономически развитой
стране одновременно не наблюдались во второй половине ХХ в. полная занятость,
свободный рынок и стабильность цен одновременно. Цены росли постоянно, а с конца
60-х гг. – даже в периоды экономических спадов и застоя, когда недогрузка
производства могла доходить до значительных размеров. А ведь рост цен в фазе
кризиса – явление невероятное для циклов ХIХ – первой половины ХХ
веков. Такое явление получило название стагфляции, что означает инфляционный рост
цен в условиях стагнации, застоя производства, экономического кризиса.
Кривая Филлипса.
Инфляция оказывает серьёзное воздействие на занятость. В 1958
г. английский экономист А.Филлипс предложил модель инфляции спроса, наглядно
показывающую это воздействие. Используя данные статистики Великобритании за
1861-1956 годы, он построил кривую, отражающую обратную зависимость между
изменением ставок заработной платы и уровнем безработицы (рис.3)
При этом было установлено, что увеличение безработицы в Англии сверх 2,5-3%
приводило к резкому замедлению роста цен и заработной платы. Отсюда следовал
вывод, что уменьшение безработицы сопровождается повышением цен и заработной
платы. Иными словами, нация может снизить уровень безработицы за счёт ускорения
темпов инфляции.
Теоретическую базу под расчёты Филлипса подвёл экономист
Р.Липси. В дальнейшем американские экономисты П.Самуэльсон и Р.Солоу
модифицировали кривую Филлипса, заменив ставки заработной платы на темпы роста
товарных цен. В таком виде кривую Филлипса стали использовать для разработки
экономической политики, прежде всего для определения условий, при которых возможны
высокий уровень занятости и производства и определённая стабильность цен.
На оси абсцисс (рис.3) показан уровень безработицы, на оси
ординат – темпы роста товарных цен. Кривая отражает сочетание этих
параметров.
Если правительство страны рассматривает уровень безработицы
U1 (ему соответствует темп роста цен P1) как чрезвычайно высокий, то для его
понижения проводятся бюджетные и денежно-кредитные мероприятия, которые
стимулируют спрос. Это ведёт к расширению производства, созданию новых рабочих
мест. Норма безработицы снижается до величины U2, но одновременно возрастают темпы
инфляции до P2. Возникшие условия могут вызвать «перегрев» экономики,
серьёзные кризисные явления, что вынудит правительство ввести кредитные
ограничения, сократить расходы из государственного бюджета и др. В результате
темпы роста цен снизятся до уровня P3, а безработица возрастёт, её норма составит
U3.
Практика экономического регулирования показала, что кривая
Филлипса может быть применима для экономической ситуации в короткие периоды,
поскольку в долгосрочном плане (5-10 лет), несмотря на высокий уровень
безработицы, инфляция продолжает нарастать, что объясняется целым комплексом
обстоятельств.
Среди этих обстоятельств можно выделить политику
стимулирования совокупного спроса. Стремление правительства ценой инфляции
«купить» более низкий уровень безработицы можно считать успешным
только тогда, когда у хозяйствующих агентов удаётся создать так называемые ложные
ожидания. Так, работающие по найму, наблюдая рост ставок номинальной заработной
платы, увеличивают предложение труда. И тогда, как и предполагалось в концепции
кривой Филлипса, рост инфляции (и связанный с ней рост номинальной заработной
платы) может уменьшить безработицу. Но дело в том, что со временем население
начинает распознавать истинную цену привлекательности высоких ставок денежной
(номинальной) заработной платы. Ведь в условиях инфляции рост реальной заработной
платы – это не обязательно то же самое, что и рост номинального её уровня. И
если люди обнаруживают, что на полученные деньги можно купить всё меньшее
количество товаров и услуг, иллюзиям приходит конец: никто более не намеревается
увеличивать предложение своего труда в ответ на рост денежной заработной платы.
Предприниматели сокращают спрос на труд. Требования работающих по найму повышения
реальной заработной платы ведут к уменьшению прибылей и, следовательно, вынуждают
предпринимателей ограничивать найм работников.
Особое внимание на эти взаимосвязи обратил ещё в 60-е гг.
американский экономист М.Фридмен, который подчёркивал неэффективность борьбы с
безработицей путём «накачивания» совокупного спроса инфляционными
мероприятиями. Т.о., когда население преодолевает свои ложные ожидания, трезво
оценивает, что повышение номинальных ставок неадекватно повышению покупательной
способности из зарплаты, тогда инфляция будет сопровождаться не ростом, а даже
уменьшением предложения труда, т.е. растущей безработицей. При помощи кривой
Филлипса можно графически изобразить стагфляцию. Это означает правостороннее
смещение этой кривой на рис.3, когда возросший уровень цен сопровождается растущей
безработицей.
Считается также, что кривая Филлипса может быть использована
для экономического анализа альтернативы инфляции и безработицы лишь в условиях
умеренной инфляции с постоянным темпом. При неожиданных экономических потрясениях
(например, резкий скачок цен на энергоносители в 70-е гг.) темп инфляции
возрастает также неожиданно и может сопровождаться резким увеличением безработицы.
Иными словами, статистическое отношение, которое отражает кривая Филлипса, не даёт
устойчивой экономической закономерности для длительных периодов времени.
На смену кривой Филлипса пришла теория естественного
уровня безработицы, которая с 1979 г. применяется в экономическом анализе США
(республиканская администрация Р.Рейгана и Дж.Буша) и Англии (правительство
М.Тэтчер)
Суть этой теории в том, что в долгосрочном плане умеренный,
т.е. приемлемый для общества уровень инфляции возможен только при естественном
уровне безработицы. А этот естественный (или равновесный) уровень безработицы
определяется структурой рынка рабочей силы (при наличии фрикционной и структурной
безработицы) с учётом информации о потребностях в различных профессиях и т.д.
Однако экономическая политика, направленная на обеспечение
естественного уровня безработицы и снижение темпов инфляции до умеренных и
стабильных, не всегда достигает намеченных целей. При всех её положительных
результатах (например, темп инфляции в США во второй половине 80-х гг. заметно
понизился), необходимо указать, что при достижении естественного уровня
безработицы инфляция какое-то время продолжает развиваться по инерции, темпы её не
могут резко сократиться. К тому же естественный уровень безработицы в последние
десятилетия возрастал практически во всех западных странах (в США с 4% в 60-е гг.
до 6-7% в середине 80-х гг.)
Инфляция издержек и безработица.
Теперь давайте подробно рассмотрим обстоятельства, при которых инфляция может
вызвать сокращение как производства, так и занятости. Предположим, что с самого
начала объём расходов таков, что в экономике существует полная занятость и
стабильный уровень цен. Если начинается инфляция, обусловленная ростом издержек,
то при существующем уровне совокупного спроса реальный объём продукции сократится.
Это значит, что рост издержек вызовет резкое повышение цен, и при данных общих
расходах можно будет купить на рынке только часть реального продукта.
Следовательно, реальный объём производства уменьшится, а безработица возрастёт.
Положение, сложившееся в экономике в 70-х гг., подтверждает
такую модель. В конце 1973 г. Организация стран – экспортёров нефти (ОПЕК)
стала действовать эффективно и, пользуясь своим влиянием на рынке, увеличила цены
на нефть в 4 раза. Последствия инфляции, вызванной ростом издержек, привели к
быстрому увеличению уровня цен в 1973-1975 гг. Подобная ситуация возникла в
1979-1980 гг., когда произошло второе повышение (по инициативе ОПЕК) цен на
нефть.
Джон Мейнард Кейнс одним из первых отверг сложившееся в науке
представление о всесильном и неизменно благотворном влиянии свободной конкуренции
на ход экономического развития. В начале 30-х гг. Он взялся за решение одной из
самых острых и неотложных проблем того (да и не только того) времени –
проблемы массовой безработицы. Экономическая модель Кейнса содержится в его
главном труде «Общая теория занятости, процента и денег» (1936 г.).
Она является доктриной регулируемой рыночной экономики. Можно сказать, что теория
Кейнса – результат шока, вызванного мировым экономическим кризисом 1929-1933
гг., показавшего несовместимость экономической теории с экономической
практикой.
По Кейнсу, мотивация экономической деятельности заключена в
массовой психологии людей, склонностях, приобретающих силу законов. Таких
склонностей он выделил три: склонность к потреблению, к инвестициям (накоплению) и
к сбережениям. Эти склонности, по его убеждению, одинаковы на уровне отдельного
индивидуума и общества, государства. А если так, то экономические явления следует
анализировать на макроэкономическом уровне; поделить общество на производителей и
потребителей, которые чередуются местами; отбросить закон Сэя, согласно которому
предложение создаёт спрос; придать приоритетную силу социальным вопросам,
обеспечить полное использование рабочей силы и ликвидацию безработицы.
Проблему занятости Кейнс ставил в центр своей экономической
модели как залог социального равновесия, а вместе с тем и ключ к экономическому
росту. Причины высокого уровня безработицы Кейнс видел в несоответствии между
сбережениями и инвестициями как следствии низкой заработной платы широких слоёв
населения. Кейнс – первый из западных экономистов ХХ в., после Маркса и
Веблена (XIX в.), кто обвинил богатых в существовании безработицы и кризисов из-за
того, что они замораживают в своих корыстных интересах большую часть
национального дохода, вместо того чтобы направить его в инвестиции (явление,
заметное в нашей действительности). Если общество обеспечит занятость рабочей
силы, то оно тем самым обеспечит и постоянный экономический рост, общее
экономическое равновесие, а вместе с тем и социальное процветание. Но эта
проблема, считал Кейнс, под силу только государству.
В центре модели Кейнса – уровень занятости рабочей силы,
который он связывает с уровнем «эффективного спроса». Это чисто
экономическая категория, состоящая из «потребительского спроса» и
«инвестиционного спроса». Уровень «эффективного спроса»
определяет уровень производства, т.е. эффективного предложения материальных благ и
услуг, что, в свою очередь, определяет уровень занятости рабочей силы. Получается
всё очень просто: чем выше уровень «эффективного спроса», тем выше
уровень производства, а, следовательно, выше и уровень занятости. Так достигается
экономическое равновесие, экономика работает ритмично, безработица спадов и
конвульсий, обеспечена занятость рабочей силы, минимальна безработица и высока
заработная плата как основа обеспечения потребностей населения в товарах и
услугах. Вывод: необходимы меры, учитывающие психологические склонности людей, о
которых сказано выше (склонность к потреблению, инвестициям и сбережениям).
Экономическое равновесие, по Кейнсу, измеряется тремя
показателями: максимальным уровнем эффективного предложения товаров и услуг;
максимальным уровнем эффективного спроса (потребительского и инвестиционного);
полной занятостью рабочей силы. «…Уровень занятости, -пишет он, -
определяется точкой пересечения функций совокупного спроса и совокупного
предложения. Именно в этой точке ожидаемая прибыль будет наибольшей. Величину D в
той точке кривой функции совокупного спроса, где она пересекается с функцией
совокупного предложения, назовём эффективным спросам».
При этом Кейнс учитывает, что полная занятость невозможна, и
определяет безопасный предел безработицы в 3%, который может быть стимулирующей
величиной. Он считает более выгодным для государства занять рабочую силу даже
бесполезным трудом, за что платить зарплату, нежели выдавать пособия по
безработице.
|
