При перевірці правильності включення витрат на оплату праці до валових витрат ревізор має керуватися статтею 5 Закону України від 22.05.97р. «Про оподаткування прибутку підприємств». Відповідно до підпункту 5.6.1 до складу валових витрат платника податку відносяться витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку. До таких витрат включають витрати на виплату:
- основної і додаткової заробітної плати;
- інших видів заохочень і виплат у вигляді премій, виходячи з тарифних ставок;
- авторських винагород та виплат за виконання робіт (послуг), згідно з договорами цивільно-правового характеру,
- інших виплат у грошовій або натуральній формі, встановлених за домовленістю сторін.
Згідно з підпунктами 2.39 та 2.41 статті 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Міністерства статистики України від 11.12.95 р. № 323 та зареєстрованої в Міністерстві статистики України 21.12.95 р. за № 465/1001, до інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать, зокрема, одноразові заохочення (наприклад, окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, заохочень до ювілейних та пам'ятних дат як у грошовій, так і натуральній формі, а також матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні та інші виплати).
Враховуючи вказане, до валових витрат платника податку включаються виплати працівникам, що підтверджуються положеннями колективного договору.