Фонди нагромадження і споживання підприємства

Фонд нагромадження — частина доходу, використовувана на приріст виробничих і невиробничих основних фондів, також для створення страхових запасів і резервів.
Основна його частина направляється на розширення і якісне удосконалювання основних фондів і оборотних коштів сфери матеріального виробництва, утворить фонд виробничого нагромадження і використовується на реконструкцію діючих і будівництво нових підприємств, модернізацію і відновлення виробничого апарата; інша — утворить фонд невиробничого призначення нагромадження, що впливає на життєвий рівень населення через приріст основних невиробничих фондів (житлові будинки, школи, лікарні, інші об'єкти соціальної інфраструктури).
Практично нагромадження основних фондів визначається по залишковій вартості — сума запровадження в дію нових плюс закінченого капітального ремонту мінус амортизація (знос) і мінус залишкова вартість ліквідованих основних засобів.
Складовими частинами нагромадження матеріальних оборотних коштів, запасів і резервів є: приріст виробничих запасів сировини, матеріалів, палива, напівфабрикатів і запасних частин, а також приріст незавершеного виробництва і будівництва, залишків готових продуктів і товарів, державних матеріальних резервів і ін.
Фонд споживання підприємства - сукупність прямих і непрямих виплат працівникам підприємства (фірм, установ і організацій) незалежно від їхньої організаційно-правової форми і форми власності
У нього включаються суми, нараховані на оплату праці всім працівникам підприємства (фонд оплати праці), доходи (дивіденди, відсотки) по акціях членів трудового колективу і їх внесків у майно підприємства; сума наданих підприємством трудових і соціальних пільг, включаючи матеріальну допомогу. До трудових і соціальних пільг працівників відносяться, зокрема: оплата додатково наданих за договором колективному відпусток (понад передбачений законодавством); надбавка до пенсій і одноразові допомога ветеранам праці, що іде на пенсію; стипендії, виплачувані за рахунок засобів підприємства; компенсація подорожчання вартості харчування в їдалень, буфетах, профілакторіях (за пільговими цінами чи безкоштовно), а також дітям, що знаходяться в дитячих дошкільних установах і оздоровчих таборах; оплата путівок працівникам і їхній дітям на лікування, відпочинок, екскурсії і подорожі; компенсаційні виплати в зв'язку з підвищенням цін, вироблені понад розміри індексації доходів; матеріальна допомога і витрати на погашення позичок, виданих працівнику; витрати по благоустрої садівничих товариств і будівництву гаражів; витрати на оплату послуг поліклінікам, по відшкодуванню цінової різниці на продукцію (роботи, послуги), надану працівникам підприємства; оплата проїзду до місця роботи, житла й ін.
Не відносяться до засобів, що направляється на споживання: посібника по соціальному страхуванню (тимчасової непрацездатності, вагітності і родам, по відходу за дитиною і т. п.), пенсії працюючим пенсіонерам, інші виплати за рахунок фонду соціального страхування, пенсійного й інших позабюджетних фондів; вартість виданого спецодягу, спецвзуття, молока і лікувально-профілактичного харчування; оренда приміщень для проведення навчальних, культурно-масових і інших заходів; проведення вечорів відпочинку, дискотек, концертів, лекцій і т. п.; витрати на зміст медпунктів, профілакторіїв, санаторіїв, будинків відпочинку й інших оздоровчих установ, що знаходяться на балансі підприємства; витрати на придбання медикаментів для лікувально-профілактичних установ, на організацію роботи курсів, студій, кружків і т. п.