Охрана труда - Учебники на русском языке - Скачать бесплатно
Елена Михайловна Буслаева
Шпаргалка по охране и безопасности труда
Е.М. Буслаева
Шпаргалка по охране и безопасности труда
Издание подготовлено совместно с Издательским центром IPR MEDIA
www.iprmedia.ru
Введение в курс. Основные термины, задачи курса
Правовыми основами охраны труда регулируются: организация работы, планирование и финансирование мероприятий, структура службы, надзор и контроль, виды ответственности, учет несчастных случаев. В трудовом законодательстве большое внимание уделено положениям, которые регулируют режим труда и отдыха. В социально экономической сфере особое значение имеет рациональное планирование профилактических мероприятий на основе анализа уровня травматизма и прогноза его тенденций, определения показателей травматизма и ущерба от него. С охраной труда тесно связана пожарная безопасность, так как пожары уничтожают не только материальные ценности, но и угрожают жизни людей.
Под безопасностью трудапонимают состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Охрана труда– это сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, она включает правовые, социально экономические, организационно технические, гигиенические и лечебно профилактические мероприятия. (Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ), ст. 209).
Цель охраны труда– создание безопасных условий труда на рабочих местах и снижение травматизма работников.
Условия труда– совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника.
Здоровье– естественное состояние организма, характеризующееся гармонией с окружающей средой и отсутствием болезненных ощущений.
Производственная санитария– это организационные мероприятия и технические средства, с помощью которых можно предотвратить воздействие на работающих вредных факторов.
Условия труда– факторы производственной среды, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Требования установлены законодательными актами, нормативно технической документацией, правилами и инструкциями.
Производственные факторы подразделяют на вредные и опасные.
Опасный производственный фактор– фактор, воздействие которого на работника приводит к резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный факторприводит работника к заболеванию.
Безопасность производственного оборудования– свойство оборудования сохранять безопасное состояние при выполнении заданных функций в условиях, установленных нормативно технической документацией.
Безопасность производственного процесса– свойство сохранять соответствие требованиям безопасности труда в условиях, установленных нормативно технической документацией.
Средство защиты работающего– средство, применение которого предотвращает воздействие опасных факторов на работающих.
Несчастный случай на производстве– случай воздействия на работающего опасного фактора при выполнении работающими трудовых обязанностей.
Рабочее место– место нахождения работника под контролем работодателя.
Вредное вещество– вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности вызывает производственные травмы, профессиональные заболевания.
Вредные вещества– это минеральные удобрения, пестициды, токсические газы, пыли, топливно смазочные материалы.
Предельно допустимая концентрация (ПДК) вредного вещества в воздухе рабочей зоны– концентрация (мг/м3), которая при ежедневной работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не должна вызвать отклонения в состоянии здоровья.
Предельно допустимый уровень воздействия (ПДУ) производственного фактора– это уровень, который при воздействии на организм человека в течение всего рабочего стажа не вызовет никаких заболеваний.
Несчастный случай на производстве– событие, в результате которого работник получил увечье. Последствия наблюдаются от микротравм, не вызывающих временной потери трудоспособности, до смертельного исхода.
Травма– повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях. Они могут быть механическими (перелом), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (электрический ожог), психологическими (стресс, испуг).
Профессиональное заболевание– заболевание, вызванное воздействием на работника профессиональных вредностей, характерных для данной профессии, диагноз которого соответствует списку профессиональных заболеваний.
Профессиональные заболевания вызывают временную трудоспособность, инвалидность, в тяжелых случаях – смерть работника.
Работник– физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 Трудового кодекса РФ).
Работодатель– физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 Трудового кодекса РФ).
В результате изучения дисциплины будущий специалист должен усвоить: вопросы организации охраны труда; обязанности должностных лиц и их ответственность за создание безопасных условий труда; методы анализа травматизма и заболеваемости; способы предупреждения появления опасных и вредных производственных факторов; средства коллективной и индивидуальной защиты, обеспечивающие безвредные условия труда; основные требования техники безопасности при эксплуатации различной техники; причины пожаров, профилактику и способы их тушения.
Правовые основы безопасности жизнедеятельности
Правовой основой законодательства безопасности жизнедеятельности является Конституция Российской Федерации (далее – Конституция), где изложены права граждан на труд, отдых и здоровье.
В нашем государстве каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Конституцией гарантировано и право людей на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральными законами продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, а также по возрасту гарантировано социальное обеспечение.
Важным документом после Конституции является Трудовой кодекс Российской Федерации. Его предназначение определено в первой статье: «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».
Трудовой кодекс РФ введен в действие 1 февраля 2002 г. и регулирует трудовые отношения людей. Кодекс содержит подробное толкование законодательства по охране труда.
В Трудовом кодексе РФ рассматриваются: трудовые отношения работников и работодателей; заключение, изменение и прекращение трудового договора; нормирование и оплата труда; регламентирование рабочего времени; дисциплина труда; обеспечение охраны труда; продолжительность отпуска и др.
Трудовой кодекс РФ устанавливает на всей территории Российской Федерации единый порядок регулирования отношений между работодателями и работниками независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности, определяет функции органов государственного надзора и контроля за соблюдением охраны труда, устанавливает принципы формирования соответствующей нормативной базы и т.д.
Кодекс направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
С 2000 г. в стране действует Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в котором определены основы данного вида страхования и установлен порядок возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации определяет принятый в 1994 г. Федеральный закон «О пожарной безопасности», а Закон «О санитарно эпидемиологическом благополучии населения» устанавливает санитарно эпидемиологические требования к условиям труда, порядок прохождения медицинских осмотров и предусматривает ответственность за нарушение санитарного законодательства.
Нормативно правовые акты согласно постановлению Правительства РФ № 937 от 12 августа 1994 г. подразделяются на следующие виды:
•государственные стандарты (ГОСТ – до 1991 г. и ГОСТ Р – после 1991 г.);
•государственные и отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ и ОСТ ССБТ), система стандартов охраны природы (ГОСТ ССОП) и комплекс государственных стандартов безопасности в чрезвычайных ситуациях (ГОСТ БЧС);
•санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН);
•строительные нормы и правила (СНиП);
•правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ);
•правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М) и отраслевые (ПОТ О);
•межотраслевые и отраслевые организационно методические документы (положения, методические указания, рекомендации);
•типовые отраслевые инструкции по охране труда.
|
